Social Media Specialist

Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋  

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo tak się składa, że do naszego zespołu Social Mediów poszukujemy nowej osoby! 

Kim jesteśmy:  

Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe. 

Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI.   

Poznaj nas bliżej: 👉  https://performancegroup.pl/kariera/. 

Kogo szukamy? 

Doświadczonej osoby, która samodzielnie poprowadzi działania w social media dla klientów z sektora beauty – od strategii i planowania, przez codzienną egzekucję, po analizę wyników i komunikację z klientem. To rola dla osoby, która pracowała już przy złożonych, wielowątkowych projektach i wie, jak utrzymać porządek, tempo i jakość jednocześnie.

Szukamy kogoś, kto Metę i TikToka zna od podszewki – algorytmy, formaty, twórcy, trendy. Kogoś, dla kogo Rhode, Summer Fridays czy Glossier to nie tylko nazwy, bo naprawdę siedzi w temacie beauty. 

Twoja rola – co będziesz robić na co dzień:

• prowadzić komunikację w social media (Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest) tak, by wyróżniała się w feedzie i realizowała cele klienta; 

• tworzyć strategie contentu i harmonogramy publikacji oraz dbać o ich konsekwentną realizację; 

• przygotowywać oferty, wyceny i prezentacje na wysokim poziomie merytorycznym i formalnym; 

• koordynować pracę z content creatorami – od castingu i briefu, przez realizację, po ocenę efektów; 

• na bieżąco analizować wyniki i wyciągać z nich wnioski, które przekładają się na decyzje – nie tylko opisywać liczby w raporcie; 

• ściśle współpracować z teamem kreatywnym: graficy, fotografowie, wideo oraz teamem mediowym (paid, seo, social search);

• budować i utrzymywać relację z klientem, prowadzić spotkania statusowe i od czasu do czasu – szkolenia. 

Czego wymagamy? 

• Min. 3 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku w agencji digitalowej lub w podobnym środowisku – z realną odpowiedzialnością za projekt i kontakt z klientem; 

• umiejętności sprawnego prowadzenia kilku projektów jednocześnie bez gubienia terminów ani jakości; 

• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2) – spotkania, prezentacje, korespondencja; 

• biegłości w pracy z IG, FB i TikTokiem – narzędzia, formaty, analityka, praca z algorytmem; 

• doświadczenia w pracy z content creatorami (research, brief, nadzór, ocena); 

• umiejętności przygotowywania ofert i kalkulacji projektów; 

• wyjątkowej organizacji pracy i samodzielności w podejmowaniu decyzji; 

• świetnej komunikacji – pisemnej (copy, oferty, maile) i bezpośredniej (klient, team, prezentacje); 

• autentycznego zainteresowania beauty – to musi być coś, co śledzisz z własnej ciekawości, nie na potrzeby rekrutacji. 

Mile widziane 

• znajomość narzędzi: JIRA, SoTrender, CapCut, Canva; 

• nice to have: umiejętność podstawowego montażu wideo; 

• zainteresowanie Social Search i jego rolą w strategii discovery w beauty; 

• doświadczenie z kampaniami płatnymi (Meta Ads, TikTok Ads) lub rozumienie, jak paid wspiera organic; 

• certyfikat DIMAQ. 

To oferujemy 

• Możliwości rozwoju – szkolenia, warsztaty, konferencje branżowe, programy certyfikacyjne i aktywne wsparcie w budowaniu ekspertyzy. 

• Środowisko, w którym AI traktujemy poważnie – korzystamy z narzędzi, eksperymentujemy i dzielimy się tym, co działa. Chcemy, żebyś rozwijał/a się w tym obszarze razem z nami. 

• Pakiet benefitów: wsparcie psychologiczne (sesje z psychoterapeutą lub coachem biznesowym), prywatna opieka medyczna, karta Multisport, nauka języków obcych. 

• Współpracę w systemie hybrydowym – 2 dni w tygodniu pracujemy wspólnie w biurze lub u klienta, reszta zdalnie. Biuro mieści się w willi z ogródkiem na Mokotowie, w sąsiedztwie parku. 

• Formę współpracy B2B. 

Jak wygląda proces rekrutacji? 

1. Zapoznajemy się z Twoim CV. 

2. I rozmowa (online) z HRBP.

3. Zadanie rekrutacyjne – praktyczny case study. Czas realizacji: ok. 2 godziny. 

4. II rozmowa (online) z osobami prowadzącymi dział Social Media. 

5. III rozmowa (w biurze lub online) z osobami prowadzącymi projekt, żebyś przed decyzją miał/a pełny obraz tego, z kim i nad czym będziesz pracować. 

6. Decyzja i oferta lub informacja zwrotna.