Dyrektor Personalny

Agencja Personalna PGB HR, dla swojego Klienta - renomowanej firmy produkcyjnej – poszukuje doświadczonego kandydata na stanowisko Dyrektora Personalnego.

Zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za tworzenie i realizację strategii personalnej zgodnej z celami biznesowymi organizacji.

• Zarządzanie zespołem HR i nadzór nad obszarami: rekrutacji, rozwoju pracowników, szkoleń, kadr i płac, komunikacji wewnętrznej oraz HR Business Partneringu.

• Budowanie, rozwijanie i optymalizacja procesów oraz polityk HR, w tym systemów motywacyjnych, ocen i rozwoju kompetencji.

• Współpraca z Zarządem oraz menedżerami wszystkich szczebli w zakresie wsparcia strategicznego i doradztwa HR.

• Zapewnienie zgodności działań personalnych z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

• Wspieranie kształtowania kultury organizacyjnej sprzyjającej zaangażowaniu, współpracy i efektywności.

• Nadzór nad budżetem personalnym oraz monitorowanie wskaźników HR.

• Reprezentowanie organizacji w kontaktach z partnerami zewnętrznymi w obszarze HR.

Wymagania

• Minimum 4-5 lat doświadczenia w zarządzaniu obszarem HR na stanowisku dyrektorskim lub równoważnym.

• Swobodna znajomość języka angielskiego.

• Doświadczenie w pracy z Zarządem i kadrą menedżerską oraz we wdrażaniu strategii personalnych.

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym,

• Umiejętność zarządzania zespołem i projektami, wyznaczania priorytetów oraz pracy w dynamicznym środowisku.

• Doświadczenie w kształtowaniu i realizacji polityki wynagrodzeń, rozwoju kompetencji oraz systemów oceny pracowniczej.

• Wysokie kompetencje interpersonalne, umiejętność budowania relacji i motywowania zespołu.

• Orientacja na cele, inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji.

• Kreatywność oraz umiejętność poszukiwania i wdrażania usprawnień w procesach HR.

Oferujemy

• Stabilne i przejrzyste warunki zatrudnienia, nastawione na długofalową współpracę.

• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach międzynarodowej organizacji.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Konkurencyjny system premiowy.

• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym prywatną opiekę medyczną.

• Samochód służbowy do dyspozycji.