Młodszy specjalista ds. social media i contentu

🏢 O nas

Jesteśmy holdingiem skupiającym marki z branży automotive (m.in. jako broker sprzedaży samochodów premium oraz aut dostawczych), dóbr luksusowych oraz nieruchomości. Nasz zespół marketingowy odpowiada za rozwój całego holdingu - teraz chcemy zaprosić do niego Ciebie.

🔍 Kogo szukamy?

Kogoś, kto:

• Ma już pierwsze doświadczenia i dużo chęci do działania w marketingu,

• Zna świat social mediów od kuchni i umie samodzielnie prowadzić komunikację (szczególnie na Instagramie, Facebooku i TikToku)

• Potrafi lub chce nauczyć się robić zdjęcia/filmy i je montować (telefonem lub aparatem),

• Nie boi się występować przed kamerą i ma łatwość wypowiedzi,

• Umie kreatywnie pisać i chce rozwijać się w tworzeniu postów, opisów czy tekstów reklamowych,

• Rozumie, jak moderować i angażować społeczność online,

• Zna programy z pakietu Adobe (Photoshop, Lightroom, Premiere) – lub chce się ich nauczyć,

• Jest kreatywny/a, samodzielny/a oraz lubi pracować zespołowo.

🚀 Co będziesz robić?

• Współtworzyć proste formaty video (reelsy, shortsy) z wykorzystaniem udostępnionego sprzętu,

• Fotografować samochody i inwestycje na potrzeby promocyjne lub sprzedażowe,

• Przygotowywać publikacje w social mediach zgodnie ze strategią marki,

• Moderować komentarze i wiadomości prywatne,

• Opcjonalnie brać udział w wydarzeniach branżowych (premiery, track daye, spoty),

• Bezpośrednio współpracować z zespołami odpowiadającymi za poszczególne marki,

• Rozwijać i współtworzyć strategię widoczności marek w Internecie.

📸 Co otrzymasz na start?

• Najlepszy sprzęt do pracy w marketingu - laptop, telefon, profesjonalny sprzęt foto/video,

• Realny wpływ na komunikację wszystkich marek – Twoje pomysły mają kluczowe znaczenie,

• Wsparcie doświadczonych marketingowców i sprzedawców,

• Pracę stacjonarną w nowym biurze na Mokotowie,

• Prywatną opiekę medyczną oraz świetną kawę od Coffeedesk (nie oszukujmy się, to ważne ☕),

• Umowę zlecenie na okres próbny, potem umowę o pracę lub B2B,

• Możliwość realnego rozwoju w strukturach całego holdingu.