Specjalista / Specjalistka ds. Onboardingu i Treningu Partnerów

Wdrażaj partnerów, którzy realnie generują sprzedaż

W Platinum Financial rozwijamy ogólnopolską sieć sprzedaży usług finansowych. Naszym modelem biznesowym jest współpraca z pośrednikami finansowymi, których efektywność bezpośrednio przekłada się na wyniki firmy.

Dlatego onboarding partnerów to dla nas nie tylko etap wdrożenia, ale kluczowy moment, który decyduje o ich przyszłej aktywności i sprzedaży.

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za ten obszar i będzie rozwijać proces onboardingowy w sposób uporządkowany, mierzalny i nastawiony na wynik.

Jako Specjalista / Specjalistka ds. Onboardingu i Treningu Partnerów będziesz pracować blisko zespołu sprzedaży i wspierać rozwój sieci poprzez skuteczne wdrażanie nowych partnerów do organizacji.

To rola dla osoby, która potrafi połączyć pracę z ludźmi, rozumienie procesów i myślenie biznesowe.

Twoja rola i wpływ

Twoja praca będzie bezpośrednio wpływać na tempo rozwoju sprzedaży poprzez:

• skracanie czasu do pierwszej sprzedaży partnera

• zwiększanie aktywności nowych partnerów

• poprawę jakości współpracy od pierwszego kontaktu

Twoje główne zadania będą obejmować:

Onboarding partnerów

• prowadzenie procesu wdrożenia nowych partnerów (pośredników finansowych),

• wprowadzanie partnerów w model działania firmy, ofertę i procesy,

• przygotowanie partnerów do samodzielnej pracy sprzedażowej.

Szkolenia i wsparcie wdrożeniowe

• prowadzenie szkoleń onboardingowych (online i offline),

• tłumaczenie produktów finansowych i procesów operacyjnych,

• wsparcie partnerów w pierwszych tygodniach współpracy.

Rozwój procesu onboardingowego

• rozwijanie i standaryzowanie procesu onboardingowego,

• tworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych i wdrożeniowych,

• identyfikowanie obszarów do usprawnień i wdrażanie zmian.

Współpraca ze sprzedażą

• ścisła współpraca z Dyrektorem Sprzedaży i Dyrektorami Regionalnymi,

• monitorowanie aktywności nowych partnerów,

• reagowanie na spadki zaangażowania i brak aktywności.

Analiza i optymalizacja

• monitorowanie KPI onboardingu,

• wyciąganie wniosków i rekomendacji,

• wprowadzanie usprawnień zwiększających efektywność wdrożeń.

KPI na stanowisku

• czas do pierwszej sprzedaży partnera

• aktywność partnerów po 30 / 60 / 90 dniach

• liczba sprzedaży nowych partnerów

• skuteczność procesu onboardingowego

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która potrafi pracować z ludźmi, ale jednocześnie myśli procesowo i biznesowo.

Najlepiej odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• masz doświadczenie w pracy z klientem B2B / partnerami / siecią sprzedaży,

• masz doświadczenie w onboardingu, szkoleniach lub wdrożeniach,

• rozumiesz środowisko sprzedażowe i pracę na KPI,

• potrafisz jasno i konkretnie tłumaczyć procesy i produkty,

• jesteś dobrze zorganizowana/y i samodzielna/y,

• potrafisz reagować na problemy i szukać rozwiązań.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży finansowej (kredyty, ubezpieczenia, leasing),

• doświadczenie we współpracy z pośrednikami.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Oferujemy rolę, w której onboarding jest realnym elementem systemu sprzedaży, a nie tylko procesem wprowadzającym.

U nas zyskasz:

• realny wpływ na wyniki sprzedaży i rozwój sieci partnerów,

• możliwość budowy i rozwoju procesu onboardingowego,

• bezpośrednią współpracę z kadrą zarządzającą,

• pracę w firmie, która porządkuje strukturę i rośnie,

• możliwość rozwoju w kierunku sprzedaży, operacji lub zarządzania.

Benefity

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• dofinansowanie zajęć sportowych

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• możliwość pracy hybrydowej