Payroll Specialist

Poszukujemy doświadczonego Payroll Specialist, która/y dołączy do naszego zespołu HR i weźmie pod swoje skrzydła procesy związane z naliczaniem wynagrodzeń i administracją kadrowo-płacową. Jeśli posiadasz doświadczenie w obszarze payroll, znasz przepisy prawa pracy i lubisz działać z dbałością o szczegóły - dołącz do nas!

Twoje zadania:

• przygotowywanie list płac i naliczanie wynagrodzeń
• kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
• przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów o pracę, aneksów i dokumentów związanych z rozwiązywaniem stosunku pracy
• nadzór nad terminowością badań lekarskich, szkoleń BHP oraz wykorzystaniem urlopów
• rozliczanie świadczeń pracowniczych i sporządzanie deklaracji do ZUS
• przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu
• administrowanie systemami kadrowo-płacowymi
• współpraca z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US, PIP) oraz wewnętrznymi działami firmy

Nasze oczekiwania:

• minimum 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale kadrowo-płacowym
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia lub pokrewne)
• zaawansowana znajomość MS Excel oraz modułu Optima Kadry i Płace- warunek konieczny
• bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
• zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów

Mile widziane:

• certyfikaty zawodowe z zakresu kadr i płac
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Co oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w otwartym, uśmiechniętym zespole (poznasz nas już na etapie rekrutacji! 😊)
• rozwój i szkolenia z zakresu kadr i płac
• możliwość rozwoju w strukturach działu HR 
• pracę w modelu hybrydowym (3 dni w biurze/ 2 dni pracy zdalnej)
• nowoczesne biuro w centrum Warszawy, w pobliżu Łazienek Królewskich 🌲🌷🌳
• możliwość podnoszenia kompetencji językowych w godzinach pracy
• udział w projektach i inicjatywach firmowych, integrację zespołową poprzez cykliczne wydarzenia firmowe, wspólne celebrowanie sukcesów i wyjazdy integracyjne