Digital & Omnichannel Project Manager

Obowiązki

• Przygotowywanie strategii komunikacji produktów i marek w Internecie do lekarzy i farmaceutów (leki Rx, OTC, wyroby medyczne, suplementy diety)

• Tworzenie i wdrażanie kampanii internetowych i wielokanałowych

• Wsparcie Brand Managerów w realizacji działań digitalowych w wybranych obszarach terapeutycznych

• Współpraca z wydawcami medycznymi, agencjami kreatywnymi i innymi partnerami zewnętrznymi (zakres: projektowanie stron www, aplikacji, prowadzenie kampanie email marketingowych i display)

• Zarządzanie budżetem poszczególnych marek na aktywności promocyjne w Internecie

• Monitorowanie, optymalizacja i komunikacja efektywności prowadzonych działań

• Rozwój narzędzi digitalowych wspierających pracę przedstawicieli medycznych

• Projektowanie rozwiązań e-marketingowych podnoszących satysfakcję klienta (lekarz, farmaceuta) w kontakcie z Polpharmą

• Współpraca z innymi działami w organizacji i realizacja ich potrzeb w zakresie rozwiązań e-marketingowych

Wymagania

• Przynajmniej 3-5 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku wymagającym samodzielnego zarządzania projektami digitalowymi/e-marketingowymi

• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii digitalowych

• Aktywnie korzystasz z narzędzi digitalowych takich jak Google Analytics lub PIWIK PRO, Google Tag Manager, email marketing, reklama display

• Nie są Ci obce zagadnienia z dziedziny UI, UX oraz zasady segmentacji użytkowników

• Wykształcenie wyższe

• Bardzo dobra organizacja czasu pracy, nastawienie na szukanie rozwiązań oraz kreatywność

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym

Mile widziane:

• Doświadczenie pracy w branży farmaceutycznej, znajomość rynku farmaceutycznego

• Certyfikat Dimaq

• Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi marketing automation, planowaniu ścieżek customer journey,

• Doświadczenie we współpracy z zespołami sprzedażowymi i koordynacji kampanii wielokanałowych

Oferujemy

• Możliwość pracy hybrydowej (8 dni HO w miesiącu)

• 1 dodatkowy dzień wolny w roku

• Prywatną opiekę medyczną

• Ubezpieczenie na życie

• Pracowniczy Program Emerytalny- 3,5% płatne przez pracodawcę (po 3 miesiącach zatrudnienia)

• Karta lunchowa - 350 zł miesięcznie

• Dofinansowanie do karty Multisport

• System kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony na zakupy itp.)

• Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych