Rejestrator(-ka) Medyczny(-a)

Rejestrator(-ka) Medyczny(-a)

Numer referencyjny: Oddział Kolejowa Medycyna Pracy

Miejsce pracy: Warszawa

Zakres czynności:

• Czynności administracyjno-organizacyjne oraz obsługa klienta zgłaszającego się na badania profilaktyczne

• Ustalanie terminów badań oraz skuteczna komunikacja z pracodawcami z wykorzystaniem wszystkich dostępnych kanałów komunikacji

• Wytwarzanie, przetwarzanie, przesyłanie i zabezpieczanie dokumentacji medycznej zgodnie z odrębnymi przepisami

• Udostępnianie dokumentacji dla podmiotów zewnętrznych zgodnie z przepisami RODO

• Terminowa archiwizacja dokumentacji zgodnie z instrukcją i wytycznymi Archiwum Zakładowego PKP S.A

• Zgłaszanie do Kierownika KOMP usterek i awarii oraz zapotrzebowania na sprzęt i materiały niezbędne do funkcjonowania komórki organizacyjnej

• Współpraca z pracownikami medycznymi realizującymi świadczenia na rzecz osób badanych

Wymagania:

• Wysoka kultura osobista i umiejętność komunikacji z pacjentami w sposób profesjonalny i empatyczny

• Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji

• Sprawna obsługa komputera oraz pakietu Office 365

• Umiejętność prowadzenia dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami

• Znajomość podstawowej terminologii medycznej

• Doświadczenie w pracy na stanowisku rejestratorki medycznej lub w obsłudze pacjenta, a także umiejętność pracy z systemami rejestracji wizyt i dokumentacji medycznej będzie dodatkowym atutem

• Minimum wykształcenie średnie (mile widziane wykształcenie medyczne lub administracyjne)

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - praca w celu zastępstwa

• Produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza

• Szkolenia- możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów

• Rozwój- udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników

• Atmosfera- praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel

• Benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych