Specjalista(-ka) w Wydziale Geodezji i Regulacji Stanów Prawnych (Gdańsk)

Specjalista(-ka) w Wydziale Geodezji i Regulacji Stanów Prawnych

Miejsce pracy: Gdańsk

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Prowadzenie spraw z zakresu podziałów geodezyjnych działek PKP S.A.,
• Opracowanie koncepcji podziałów,
• Uzgadnianie koncepcji podziałów z właściwymi komórkami oraz ze Spółkami Grupy PKP,
• Prowadzenie spraw z zakresu aktualizacji informacji geodezyjnych w kolejowej bazie danych o nieruchomościach KEIG oraz bieżąca analiza materiałów informujących o zmianach w ewidencji gruntów i budynków dotyczących działek PKP S.A.,
• Prowadzenie procedur związanych ze zlecaniem prac geodezyjnych.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia wyższego o specjalności w dziedzinie geodezji i kartografii,
• Znajomości aktualnych przepisów prawa (m.in. Ustawa o gospodarce nieruchomościami, Ustawa o transporcie kolejowym, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo geodezyjne i kartograficzne),
• Dobrej organizacji pracy własnej i samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań, łatwości komunikacji, umiejętności argumentowania i redagowania pism,
• Rzetelności i terminowego realizowania zadań wynikających z przedzielonych czynności oraz odpowiedzialności za przestrzeganie obowiązujących wewnętrznych przepisów PKP S.A.,
• Mile widziane uprawnienia zawodowe, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.