Specjalista(-ka) w Wydziale Geodezji i Regulacji Stanów Prawnych | Gdańsk

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Organizację narad koordynacyjnych oraz wydawanie protokołu dla projektowanych inwestycji na terenach zamkniętych,

• Prowadzenie zasobu w zakresie map sytuacyjno-wysokościowych (analogowych i numerycznych), aktualizację map zasobu KODGiK, wnoszenie projektów do prowadzonych baz danych,

• Wydawanie warunków, jakie spełniać powinna dokumentacja projektowa sieci uzbrojenia terenu (zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa),

• Ocenę przedłożonego projektu pod kątem: zgodności z wnioskiem o uzgodnienie, prawidłowości mapy wykorzystanej do projektowania w zakresie: obszaru, skali, treści, aktualności i czytelności oraz klauzul przyjęcia do KODGiK,

• Współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi (w tym z Zespołem ds. uzgadniania inwestycji),

• Udostępnianie map sytuacyjno-wysokościowych terenów zamkniętych komórkom organizacyjnym, oraz sprzedaż podmiotom zewnętrznym,

• Ewidencję i nadzór prac geodezyjnych wykonywanych na terenach zamkniętych wraz z przyjęciem do KODGiK.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe o specjalności w dziedzinie geodezji i kartografii,

• Znajomość aktualnych przepisów prawa w dziedzinie geodezji i kartografii,

• Umiejętność obsługi oprogramowania geodezyjnego oraz AutoCad w stopniu pozwalającym na samodzielnie opracowanie dokumentacji,

• Dobra organizacji pracy własnej i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,

• Mile widziane uprawnienia zawodowe, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne.

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,

• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,

• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,

• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,

• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,

• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.