Zastępca/ Zastępczyni Zarządcy Rejonu

Zastępca/ Zastępczyni Zarządcy Rejonu

Numer referencyjny: Oddział Gospodarowania Nieruchomościami w Warszawie

Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski

Na tym stanowisku odpowiedzialny będziesz za:

• Administrowanie/nadzór nad budynkami i lokalami mieszkalnymi na podległym terenie;
• Bieżący nadzór oraz ocena stanu technicznego i eksploatacyjnego nieruchomości w obszarze działania Rejonu Administrowania i Utrzymania Nieruchomości;
• Organizowanie i nadzór nad bieżącymi pracami konserwacyjnymi i remontowymi obiektów, budynków i urządzeń posadowionych na administrowanych nieruchomościach;
• Bieżące usuwanie zagrożeń dla życia, zdrowia i mienia;
• Organizowanie i nadzór nad bieżącym utrzymaniem porządku i czystości na podległych nieruchomościach;
• Sprawowanie nadzoru nad realizacją umów oraz pracami w zakresie technicznego utrzymania nieruchomości. Udział w komisjach odbiorowych;
• Współpraca w prowadzeniu systemu ewidencji administrowanych nieruchomości;
• Prowadzenie Książek Obiektu Budowlanego zgodnie z przepisami prawa budowlanego.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia wyższego;
• Doświadczenia w obsłudze nieruchomości - mile widziana licencja zarządcy nieruchomości lub studia podyplomowe na kierunku związanym z nieruchomościami;
• Znajomości przepisów prawa (Ustawa o gospodarowaniu nieruchomościami, Prawo budowlane, Ustawa o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminnym, Ustawa o własności lokali);
• Dobrej znajomości pakietu MS Office;
• Umiejętności organizacji pracy własnej i samodzielności w działaniu;
• Odporności na stres, terminowości i rzetelności;
• Wysokich umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych - mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• Czynnego prawa jazdy kategorii B.

Oferujemy

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat;
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza;
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów;
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników;
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel;
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych.