Kierownik biura kadr i płac

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownika biura kadr i płac.

Zakres obowiązków:

• Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej

• Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów

• Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń (chorobowych, macierzyńskich, rodzicielskich, urlopowych)

• Monitorowanie i rozliczanie czasu pracy, w tym ewidencja absencji, rozliczanie czasu pracy kierowców i osób z niepełnosprawnością

• Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP, GIODO, PFRON)

• Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO

• Prowadzenie polityki benefitowej i koordynacja dokumentacji z nią związanej

• Stała kontrola nad poprawnością danych w systemie kadrowo-płacowym oraz ich aktualizacja

• Proponowanie rozwiązań usprawniających procesy kadrowo-płacowe oraz inicjatywa w ich wdrażaniu

• Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i wewnętrznych regulaminów

• Tworzenie raportów na potrzeby władz spółki oraz instytucji zewnętrznych

Wymagania:

• Min. 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym na stanowisku kierowniczym, najlepiej w firmie produkcyjnej

• Doskonała znajomość prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych oraz przepisów dotyczących zatrudniania obcokrajowców i osób z niepełnosprawnościami

• Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców

• Wykształcenie wyższe

• Doskonałe zdolności organizacyjne, umiejętność wyznaczania priorytetów i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie

• Wysoka samodzielność i rzetelność w działaniu

• Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania zespołem

• Komunikatywność i zdolności interpersonalne

• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)

Mile widziane:

• Znajomość systemu kadrowo-płacowego Asseco Softlab

• Doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi/systemów kadrowych

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym

OFERUJEMY:

·         Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

·         Pracę w zgranym i wspierającym zespole

·         Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce

·         Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia

·         Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)