Złota 71, Kalisz
Portos TR7 sp. z o.o.
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalisty ds. kadr i płac. Jeśli masz doświadczenie w obszarze administracji kadrowo-płacowej, dobrze znasz przepisy prawa pracy i lubisz pracę z ludźmi - zapraszamy do aplikowania!
Miejsce pracy: ul. Złota 71, 62-800 Kalisz
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego
Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników
Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, rozwiązywanie umów o pracę, świadectwa pracy)
Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy
Terminowe zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS
Współpraca z US, ZUS, GUS, GIODO, PFRON.
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych
Weryfikacja i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
Reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i ich przełożonych
WYMAGANIA:
Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów: kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, prawa podatkowego, prawa cywilnego
Doskonałe zdolności organizacyjne, wielozadaniowość, umiejętność ustalania priorytetów
Samodzielność w działaniu
Rzetelność w wykonywaniu obowiązków
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Biegła znajomość MS Office (w szczególności Excel)
Wykształcenie min. średnie
OFERUJEMY:
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Pracę w zgranym i wspierającym zespole
Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia
Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).