Specjalista ds. social media

W związku z dynamicznym rozwojem Firmy Portos TR7 szukamy odpowiedzialnej i zaangażowanej osoby na stanowisko: specjalisty ds. social mediów. Idealny kandydat to osoba kreatywna, otwarta, komunikatywna i potrafiąca pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole. Jeśli nie boisz się wyzwań i lubisz twórczą pracę – dołącz do Nas!

Miejsce pracy: ul. Złota 71, 62-800 Kalisz

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Tworzenie i publikowanie treści (teksty, grafiki, filmy, rolki, zdjęcia) na firmowych platformach społecznościowych

• Prowadzenie strony firmowej

• Dbałość o komunikację w firmie (Intranet, ogłoszenia)

• Prowadzenie kampanii reklamowych w mediach społecznościowych

• Budowanie interakcji z innymi użytkownikami

• Śledzenie i analizowanie trendów oraz nowości w mediach społecznościowych

• Współpraca z innymi działami w firmie

WYMAGANIA:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• Doświadczenie w tworzeniu filmów, angażujących treści

• Znajomość platform społecznościowych (Facebook, TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn, Twitter)

• Znajomość WordPress

• Umiejętność tworzenia i edycji treści

• Znajomość narzędzi do zarządzania mediami społecznościowymi, ich planowania, edycji i analizy

  
  

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Pracę w zgranym i wspierającym zespole

• Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce

• Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia

• Dodatkowe benefity (karta multisport, ubezpieczenie grupowe)

  
  

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).