Kierownik/Kierowniczka ślusarni

Miejsce pracy: Siedziba firmy POSIDEO Chełm

Dział: Ślusarnia

Raportowanie: Dyrektor produkcji

Cel stanowiska

Kierownik Ślusarni odpowiada za wynik obszaru: terminowość, jakość, wydajność i bezpieczeństwo, a także za rozwój ludzi. Rola jest operacyjna i „hands-on” — trzeba umieć poukładać pracę, egzekwować standardy i jednocześnie wspierać zespół w realizacji zleceń.

Zakres obowiązków

1) Przywództwo i praca z zespołem (kompetencje miękkie)

• Aktywne słuchanie i jasna komunikacja z zespołem oraz innymi działami.

• Budowanie zespołu, motywowanie, dbanie o atmosferę współpracy i odpowiedzialności.

• Delegowanie zadań i egzekwowanie ustaleń (kto/co/na kiedy).

• Udzielanie informacji zwrotnej (na bieżąco, rzeczowo, z nastawieniem na rozwój).

• Prowadzenie spotkań operacyjnych (np. start zmiany: plan, priorytety, ryzyka).

• Coaching / mentoring brygadzistów i operatorów.

• Tworzenie i realizacja potrzeb szkoleniowych w obszarze ślusarni.

2) Organizacja i zarządzanie procesem (kompetencje twarde)

• Planowanie produkcji w obszarze ślusarni (w uzgodnieniu z planowaniem i produkcją).

• Koordynowanie pracy wszystkich obszarów w obrębie ślusarni

• Koordynowanie pracy działów produkcji i planowania — pilnowanie przepływu zleceń, priorytetów i terminów.

• Określanie priorytetów i szybkie reagowanie na zmiany (przeróbki, pilne tematy).

• Rozwiązywanie problemów procesowych i jakościowych (przyczyna → działanie → standard).

• Stosowanie podstawowych narzędzi Lean w praktyce.

• Prowadzenie projektów usprawniających w podejściu A3.

• SMED (skracanie przezbrojeń / przygotowań) – mile widziane, docelowo wymagane w rozwoju.

3) Standardy, szkolenia i rozwój pracy

• Wdrażanie standardów pracy i instrukcji stanowiskowych.

• Szkolenie pracowników wg TWI (lub gotowość do nauczenia się i stosowania).

Wymagania (minimum)

• Szukamy osoby, która ma doświadczenie w środowisku produkcyjnym i potrafi realnie poprowadzić zespół:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem na produkcji minimum 5 lat (preferowane w obszarze metalowym/ślusarni).

• Praktyczna znajomość procesów produkcyjnych w obszarze ślusarni.

• Umiejętność organizacji pracy: priorytety, delegowanie, koordynacja z planowaniem.

• Umiejętność rozwiązywania problemów (jakość, terminy, przestoje).

• Komunikacja i praca z ludźmi: feedback, motywowanie, prowadzenie spotkań.

Mile widziane:

• Lean / A3 / SMED w praktyce (jeśli nie – nauczymy).

• Doświadczenie szkoleniowe (TWI lub podobne).

• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem lub kosztami obszaru.

Co oferujemy

• Realne wsparcie we wdrożeniu (procesy, standardy, współpraca między działami).

• Stabilne zatrudnienie i jasne oczekiwania (konkretne cele i mierniki).

• Możliwość budowania kultury pracy i usprawnień (Lean/A3/SMED).

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i realizacji KPI

• Narzędzia i wsparcie innych obszarów produkcji.

• Dajemy realną ścieżkę rozwoju: wsparcie wdrożeniowe + szkolenia i projekty rozwojowe, dzięki którym podnosisz poziomy kompetencji i rośniesz w roli kierownika.