Zastępca Kierownika Działu Produkcji

Zastępca Kierownika Działu Produkcji

Miejsce pracy: Chełm
Firma: POSideo Sp. z o.o.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę / B2B
Doświadczenie: minimum 5 lat w środowisku produkcyjnym, w tym doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu

O stanowisku

Do naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko Zastępcy Kierownika Działu Produkcji, która będzie wspierała kierownika działu w codziennej organizacji pracy, nadzorze nad realizacją zadań produkcyjnych, kontrolą jakości, terminowości oraz komunikacją z innymi działami firmy.

To stanowisko dla osoby praktycznej, odpowiedzialnej i dobrze zorganizowanej. Szukamy kogoś, kto potrafi być blisko produkcji, ludzi i bieżących problemów, a jednocześnie umie pilnować standardów, terminów i jakości wykonania.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za sprawne funkcjonowanie wybranego obszaru produkcji oraz wsparcie kierownika w zarządzaniu zespołem.

Zakres obowiązków

• wspieranie Kierownika Działu Produkcji w codziennym zarządzaniu pracą działu,

• organizowanie i nadzorowanie pracy pracowników produkcyjnych,

• kontrola realizacji bieżących zadań zgodnie z planem produkcyjnym,

• dbanie o terminowość, jakość i zgodność wykonywanych prac z dokumentacją,

• rozdzielanie zadań pracownikom oraz monitorowanie postępów,

• reagowanie na problemy organizacyjne, techniczne i jakościowe,

• nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP, porządku i dyscypliny pracy,

• współpraca z planowaniem produkcji, technologami, magazynem, logistyką i innymi działami,

• zgłaszanie potrzeb materiałowych, narzędziowych i organizacyjnych,

• udział w optymalizacji pracy działu oraz ograniczaniu błędów, strat i przestojów,

• raportowanie postępu prac, problemów i wyników do Kierownika Działu Produkcji,

• wspieranie nowych pracowników w procesie wdrożenia,

• motywowanie zespołu do realizacji celów i podnoszenia kwalifikacji,

• dbanie o właściwy przepływ informacji w dziale oraz pomiędzy działami.

Nasze oczekiwania

• minimum 5 lat doświadczenia w pracy na produkcji,

• doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu produkcyjnego,

• praktyczna znajomość procesów produkcyjnych,

• umiejętność organizowania pracy ludzi i egzekwowania ustaleń,

• dobra komunikacja i umiejętność współpracy z różnymi działami,

• odpowiedzialność, dokładność i konsekwencja w działaniu,

• umiejętność pracy pod presją czasu,

• odporność na stres i zmieniające się priorytety,

• nastawienie na jakość, terminowość i efektywność,

• umiejętność czytania dokumentacji produkcyjnej,

• znajomość zasad BHP i organizacji pracy na produkcji,

• gotowość do pracy blisko procesu produkcyjnego.

Mile widziane

• doświadczenie jako brygadzista, lider zmiany, mistrz produkcji lub zastępca kierownika działu,

• doświadczenie w produkcji POS, meblowej, metalowej, reklamowej, stolarskiej, lakierniczej lub montażowej,

• znajomość pracy z systemem ERP,

• umiejętność pracy z raportami produkcyjnymi i KPI,

• znajomość zasad 5S, Lean Manufacturing lub innych metod usprawniania produkcji,

• doświadczenie w szkoleniu i wdrażaniu pracowników.

Kogo szukamy w praktyce?

Szukamy osoby, która potrafi:

• dobrze zorganizować pracę ludzi w swoim dziale,

• pilnować terminów i jakości wykonania,

• szybko reagować na problemy,

• jasno komunikować się z kierownikiem, pracownikami i innymi działami,

• egzekwować ustalenia bez niepotrzebnych konfliktów,

• zauważać błędy i proponować usprawnienia,

• brać odpowiedzialność za swój obszar produkcji,

• pracować konkretnie, spokojnie i zadaniowo.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej,

• wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i samodzielności,

• możliwość realnego wpływu na organizację pracy działu,

• pracę przy ciekawych i różnorodnych projektach,

• współpracę z doświadczonym zespołem,

• możliwość rozwoju w kierunku Kierownika Działu Produkcji,

• wsparcie w rozwoju kompetencji technicznych i menedżerskich,

• dużą samodzielność w codziennym działaniu.

Cele na stanowisku

• sprawna organizacja pracy działu,

• terminowa realizacja zadań produkcyjnych,

• ograniczenie błędów i poprawek,

• utrzymanie jakości wykonania,

• poprawa komunikacji w dziale i z innymi działami,

• zmniejszenie przestojów i strat,

• przestrzeganie zasad BHP i porządku,

• rozwój kompetencji pracowników,

• wsparcie Kierownika Działu w codziennym zarządzaniu.