Sales Engineer (B2B, rynek USA)

Dołączysz do zespołu, który sprzedaje polskie rozwiązania okienne do deweloperów w USA.

To rola łącząca sprzedaż i doradztwo - pracujesz z klientami biznesowymi, często w dłuższym, projektowym procesie.

Na co dzień skupiasz się głównie na pracy na leadach przychodzących i rozwijaniu relacji, bez klasycznej presji targetowej - większy nacisk jest na jakość procesu i długofalową współpracę z klientem.

🎯 Co będziesz robić

• prowadzisz proces sprzedaży dla deweloperów z USA - od pierwszego kontaktu, przez przygotowanie oferty, aż po rozwój współpracy przy kolejnych projektach

• jesteś w stałym kontakcie z klientem - prowadzisz rozmowy, wracasz do tematów, dopinasz kolejne kroki

• współpracujesz z inżynierem, żeby dobrze dopasować rozwiązania do konkretnej inwestycji

• pracujesz na bazie klientów w CRM– kontaktujesz się telefonicznie, mailowo lub WhatsApp

• dbasz o porządek w działaniach i uzupełniasz informacje w systemie

• wspierasz klienta na każdym etapie współpracy i budujesz długofalowe relacje

• pracujesz w godzinach dopasowanych do rynku USA (standardowo 9:00–17:00, maksymalnie do 2 dni w tygodniu do 19:00)

🧠 Kogo szukamy?

• masz min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B

• mówisz swobodnie po angielsku (min. C1 - praca z klientem z USA od 1 dnia)

• potrafisz prowadzić rozmowy biznesowe i budować relacje

• jesteś dobrze zorganizowany/a i pilnujesz follow-upów

• nie masz problemu z pracą na procesach (CRM, dokumentacja)

• jesteś otwarty/a na feedback i dynamiczne środowisko

📈 Jak wygląda praca?

• pracujesz głównie na leadach przychodzących (w zależności od okresu pojawiają się też działania na bazie klientów)

• proces sprzedaży trwa zazwyczaj od 2 do 5 miesięcy

• nie pracujesz pod klasyczną presją targetową - większy nacisk jest na jakość procesu i relacji

• korzystasz z autorskiego CRM i pracujesz w uporządkowanym procesie

• działasz w godzinach dopasowanych do rynku USA (standardowo 9:00–17:00, do 2 dni w tygodniu do 19:00)

💰 Co Cię czeka?

• stabilne wynagrodzenie podstawowe

• wdrożenie i onboarding (ok. 6 tygodni, stacjonarnie w Oleśnicy)

• praca z klientami z rynku USA

• realny wpływ na rozwój procesu sprzedaży

• dostęp do narzędzi wspierających codzienną pracę (autorski CRM, rozwiązania AI)

• stabilny zespół - niska rotacja, większość handlowców pracuje tu od kilku lat

• możliwość rozwoju i długofalowej współpracy