Senior Account Executive | Linkedin & B2B

Dołącz do nas jako

Senior Account Executive | Linkedin & B2B

Szukamy B2B LinkedIn Sensemakera – osoby, która umie wejść w dane, ekspertów i złożone tematy, uporządkować je komunikacyjnie, zaproponować kierunek i poprowadzić działania tak, żeby były merytoryczne, angażujące i „po coś” – głównie na LinkedInie i w branżowych/biznesowych mediach.

Nie musisz znać się na wszystkim. Potrzebujemy osoby, która wie, czego nie wie, umie się tego dowiedzieć, a potem potrafi przełożyć temat na sensowną komunikację i dowieźć go od A do Z.

To rola dla PR-owca, który dobrze pisze, ale nie zaczyna od pisania. Najpierw chce zrozumieć: o czym mówimy, po co, do kogo i co ma z tego wynikać. Research uruchamia w Tobie tryb detektywa? Nawet przy prostym temacie odruchowo szukasz zależności, ryzyk i najlepszego kierunku? Na rozmowę z klientem przychodzisz z dobrą rekomendacją, a nie tylko z listą pytań? To ogłoszenie może być dla Ciebie.

Czym będziesz się u nas zajmować?

• samodzielnym prowadzeniem projektów LinkedInowych – od strategii obecności i kalendarza publikacji, po analizę wyników, rekomendacje i rozwijanie widoczności ekspertów oraz marek;

• prowadzeniem działań media relations i budowaniem relacji z dziennikarzami;

• współtworzeniem strategii komunikacji, planów działań i rekomendacji dla klientów jako bieżącej praktyki projektowej;

• obsługą klientów na co dzień, w tym budowaniem długofalowych relacji i stałym doradztwem komunikacyjnym;

• koordynacją pracy ekspertów, partnerów i podwykonawców;

• tworzeniem i redakcją treści komunikacyjnych: postów, komentarzy eksperckich, informacji prasowych, artykułów, prezentacji, Q&A i innych materiałów projektowych;

• dbaniem o jakość, terminowość i efekty działań, wraz z analizą efektywności, raportowaniem oraz przygotowywaniem wniosków i rekomendacji na przyszłość;

• organizacją konferencji prasowych, spotkań medialnych, field tripów i wydarzeń specjalnych - kiedy się zdarzą;

• wsparciem działań zespołu w innych projektach;

• udziałem w rozwoju usług, portfolio i pozycjonowania PR Hub - szczególnie w obszarze digitalu korporacyjnego i widoczności marek w modelach LLM.

Co musisz wiedzieć o tej roli?

• To praca w komunikacji B2B, więc tematy bywają specjalistyczne. Raz rozmawiamy o systemach HR, innym razem o UX, grupach zakupowych, wynikach finansowych czy retail media. Nie trzeba być ekspertem od wszystkiego, ale trzeba umieć szybko wejść w temat, zadać dobre pytania i przełożyć wiedzę ekspertów na komunikację, przy której inni eksperci z uznaniem kiwną głową.

• LinkedIn jest ważną częścią tej roli, ale nie działa w próżni. Łączy się z biurem prasowym i tematami z rynku, więc trzeba umieć trzymać rękę na pulsie, łączyć kropki i zachować elastyczność, gdy harmonogram ciągle wymaga zmian.

• Często pracujemy z danymi, raportami i tematami, które na początku wydają w miarę jasne, a okazują się minowym polem. Trzeba zadawać właściwe pytania, nie przywiązywać się do pierwszych odpowiedzi i uważać z lekkim piórem tam, gdzie potrzebna jest precyzja.

• Projekty są wielowątkowe, a przez większość czasu pracujemy zdalnie. Dlatego ważne są samodzielność, dobra organizacja pracy, ustalanie priorytetów i odpowiedzialność za własny obszar.

Będzie nam po drodze, jeśli:

• masz minimum 4 lata doświadczenia w PR, w tym praktycznego doświadczenia w komunikacji korporacyjnej. Jeśli pracowałaś/eś w agencji i masz też doświadczenie w komunikacji B2B, super!

• znasz i rozumiesz LinkedIna: wiesz, czy w 2026 hashtagi są jeszcze hot or not, do czego służy „Zapisz” i dlaczego zasięg, zaangażowanie i wizerunek to trzy różne rozmowy;

• znasz media i zasady prowadzenia działań media relations;

• bardzo dobrze piszesz po polsku – poprawnie, logicznie, konkretnie i z myślą o celu, odbiorcy oraz szerszym kontekście komunikacji;

• umiesz tworzyć treści eksperckie i wizerunkowe, także w tematach specjalistycznych lub biznesowych, których na starcie nie znasz;

• potrafisz prowadzić klienta partnersko: dopytać, uporządkować, zarekomendować, jasno przedstawić swoje myślenie, a czasem powiedzieć, że coś warto zrobić inaczej;

• dobrze organizujesz własną pracę, pilnujesz terminów i szczegółów oraz bierzesz odpowiedzialność za swój obszar, relację z klientem i jakość materiałów, które wychodzą spod Twojej ręki;

• nie boisz się danych – umiesz sprawdzić, co z nich wynika, zadać dodatkowe pytania i przełożyć liczby na rekomendacje, które pomagają klientowi podjąć lepszą decyzję;

• masz inicjatywę i umiesz działać samodzielnie, także wtedy, gdy dużo dzieje się równolegle i nie wszystko da się zaplanować z dwutygodniowym wyprzedzeniem;

• swobodnie korzystasz z narzędzi takich jak Canva, Slack, Asana i chętnie testujesz nowe rozwiązania, które ułatwiają pracę projektową i contentową;

• korzystasz z AI mądrze – jako wsparcia w researchu, porządkowaniu myśli i szukaniu lepszych rozwiązań, przy zachowaniu własnej oceny, wiedzy i odpowiedzialności za efekt;

• znasz język angielski na poziomie pozwalającym pracować z materiałami klientów, researchami i źródłami branżowymi;

• masz wyższe wykształcenie, najlepiej związane z komunikacją, public relations, dziennikarstwem, naukami społecznymi lub pokrewnymi obszarami.

Co oferujemy?

• formę współpracy do wyboru: UoP albo B2B;

• wynagrodzenie zależne od doświadczenia: 8 000 - 9 700 zł brutto miesięcznie przy umowie o pracę lub 9 000 - 12 000 netto (+VAT) przy kontrakcie B2B;

• pracę hybrydową: 3 dni w tygodniu zdalnie i 2 dni z biura w miłej lokalizacji między metrem a Starówką;

• krótsze piątki – pracujemy do godz. 15:00;

• 2 dodatkowe dni wolne w roku;

• prywatną opiekę medyczną Enel-Med po okresie próbnym;

• jasny system premiowania powiązany z efektami pracy i rozwojem agencji;

• przejrzysty system ocen i jasną ścieżkę rozwoju;

• regularne szkolenia i dostęp do wiedzy ekspertów branżowych;

• pracę dla dużych organizacji i przy tematach, które kompleksowo rozwijają warsztat PR-owca;

• realny wpływ na kierunki, jakość i efekty prowadzonych działań;

• pracę blisko klientów i osób decyzyjnych – z przestrzenią na doradzanie, proponowanie rozwiązań i prowadzenie tematów po partnersku;

• kameralny, doświadczony zespół – czyli krótką ścieżkę decyzyjną, partnerską wymianę wiedzy i przestrzeń do samodzielnego prowadzenia tematów przy wsparciu osób, które dobrze znają komunikację korporacyjną.

Brzmi dobrze? Zapraszamy do kontaktu!

CV wyślij na adres: info@prhub.eu

W tytule wiadomości wpisz: Senior Account Executive

W aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Chcesz wiedzieć, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe, zajrzyj tutaj