Rekruter / Rekruterka nauczycieli

Jesteśmy firmą tworzącą nowoczesne kursy online, głównie w obszarze IT. Pomagamy osobom, które chcą się rozwijać zawodowo i zdobywać praktyczne kompetencje w takich dziedzinach jak Social Media Marketing, Analityka Danych, Project Management, Cybersecurity czy Projektowanie Wnętrz.

W związku z rozwojem firmy oraz rosnącą liczbą kursów poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu jako Rekruter / Rekruterka nauczycieli.

Szukamy osoby otwartej na ludzi, komunikatywnej i zaangażowanej, która chce rozwijać się w obszarze rekrutacji i mieć realny wpływ na budowanie zespołu ekspertów prowadzących nasze kursy.

Jeśli masz już za sobą pierwsze doświadczenie w rekrutacji, samodzielnie prowadzisz rozmowy z kandydatami, korzystasz z direct search i możesz pochwalić się swoimi wynikami – ta oferta jest dla Ciebie.

Twój zakres obowiązków

• Aktywne docieranie do kandydatów (direct search)

• Identyfikowanie ekspertów branżowych i budowanie pipeline talentów

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz ocena dopasowania kandydatów do potrzeb kursu

• Współpraca z zespołem projektowym przy doprecyzowaniu profilu idealnego kandydata

• Przygotowywanie ofert współpracy oraz tworzenie umów dla nowych prowadzących

• Monitorowanie postępów procesów rekrutacyjnych i przygotowywanie raportów (statusy, pipeline, efektywność działań sourcingowych)

• Analiza działań rekrutacyjnych i proponowanie usprawnień

• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz wysoką jakość candidate experience

Nasze wymagania

• Doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów rekrutacyjnych,

• Doświadczenie w docieraniu do kandydatów pasywnych (direct search / sourcing)

• Samodzielność i odpowiedzialność za prowadzone procesy

• Nastawienie na osiąganie rezultatów

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

• Transparentność w komunikacji

• Umiejętność organizacji pracy i zarządzania kilkoma procesami jednocześnie

• Dobra znajomość narzędzi Google (Drive, Docs, Sheets)

• Podejście „can do” i chęć testowania nowych rozwiązań

Mile widziane

• Doświadczenie w branży EdTech

• Znajomość systemów ATS/CRM

• Doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT i nauczycieli/prowadzących szkolenia

To oferujemy

• 100% praca zdalna

• Elastyczne godziny pracy

• Wymiar pracy: ok. 160 godzin miesięcznie

• Na początek współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub B2B

• Dużą samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

• Realny wpływ na rozwój procesów i funkcjonowanie firmy

• Pełne wsparcie podczas onboardingu

• Po 3 miesiącach — bezpłatny dostęp do wszystkich naszych kursów i możliwość dofinansowania prywatnej opieki medycznej

• Przyjazną atmosferę i możliwość rozwoju w obszarze HR i rekrutacji