Specjalista finansowy/Specjalistka finansowa

Kogo szukamy? 

Do naszego zespołu poszukujemy osób, które posiadają umiejętności analityczne, są pasjonatami Excela, lubią przygotowywać zestawienia, a jednocześnie znajdują w sobie sporą dawkę determinacji i chęci do dalszego rozwoju zawodowego. 

W PragmatIQ chcemy nieustannie się rozwijać, dlatego szukamy osób zmotywowanych i otwartych na podejmowanie nowych wyzwań. 

Zapraszamy Cię do zespołu, w którym nacisk kładziemy na dużą samodzielność, szybki rozwój merytoryczny, a jednocześnie wsparcie zespołowe. 

Twój zakres obowiązków:

• Przygotowywanie raportów i podsumowań na podstawie wypracowanych schematów, m.in. raporty sprzedażowe, efektywności i rentowności współpracowników.
• Analizowanie danych, przygotowywanie zestawień.
• Wystawianie dokumentów księgowych.
• Obsługa kasy fiskalnej.
• Pilnowanie rozliczeń z klientami, weryfikacja i rozliczanie zakończonych czynności, porządkowanie programu rozliczeniowego.
• Praca z programem Comarch ERP Optima w zakresie uzupełniania danych i rozliczeń.
• Prowadzenie rozliczeń międzyspółkowych na podstawie ustalonych zasad.
• Współpraca z innymi działami, w szczególności z działem księgowym, wprowadzanie usprawnień w procedurach wewnętrznych. 

Aplikuj, jeśli:

• Masz min. 2 lata doświadczenia zawodowego w roli młodszego specjalisty ds. obsługi finansowej lub analityka finansowego, księgowego, referenta ds. kontrolingu.
• Uzyskałeś/aś tytuł licencjata na kierunku ekonomicznym, matematycznym lub technicznym lub jesteś studentem na ostatnich latach studiów.
• Posiadasz bardzo dobrą znajomość MS Excel.
• Opanowałeś/aś praktyczną znajomość dowolnego programu księgowego.
• Posiadasz podstawową znajomość analizy finansowej, zasad rachunkowości oraz zagadnień księgowych.
• Charakteryzujesz się dbałością o szczegóły, skrupulatnością oraz spostrzegawczością.
• Bardzo dobrze organizujesz swoją pracę, jesteś samodzielny/a oraz terminowy/a.

A dodatkowo, mile widziane będzie, jeśli:

• Posiadasz 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
• Znasz Comarch ERP Optima, Power BI, SQL, DMS.
• Pracowałeś/aś z programem do rozliczeń prawników np. JurXpert.
• Posiadasz bardzo dobrą znajomość zagadnień księgowych oraz podstawową znajomość zagadnień kadrowo-płacowych i podatkowych.

Dlaczego warto z nami współpracować?

• Możesz brać udział w szkoleniach merytorycznych prowadzonych przez PragmatIQ.
• Masz regularne spotkania z Team Leaderem dotyczące Twojego rozwoju i progresu w projektach.
• Możesz rozwijać swoje kompetencje pod okiem doświadczonych ekspertów.
• Możesz pracować hybrydowo – po okresie próbnym możliwość pracy zdalnej (max. 2 dni na tydzień).
• Masz dofinansowanie do karty MultiSport.
• Organizujemy regularne spotkania integracyjne.
• Jest u nas firmowa kuchnia z posiłkami przygotowywanymi na miejscu. 

Nadal masz wątpliwości? 

Zobacz, z kim będziesz pracować, poznaj nasz zespół! 

Co oferujemy?

• Współpracę opartą o kontrakt B2B (uwzględniający płatne dni wolne) lub umowę zlecenie (jeśli masz status studenta).
• Wynagrodzenie w przedziale 5 000 – 8 000 zł netto (+ VAT) / mies.
• Po okresie próbnym - premię kwartalną uzależnioną od wyników Kancelarii.
• Za każde pełne 3 lata współpracy 1 dodatkowy płatny dzień wolny w roku.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Weryfikacja przesłanych CV.
2. Wstępna rozmowa na MS Teams (15-30 minut) – to pierwszy kontakt z Tobą 😊. Podczas tej rozmowy chcemy Ci bliżej przedstawić kancelarię, dział i stanowisko, na które aplikujesz. Wspólnie z Tobą potwierdzamy kluczowe kwestie takie jak motywacja do dołączenia do PragmatIQ, oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, preferowana forma zatrudnienia i dyspozycyjność. To dla mnie ważny moment, by poznać Ciebie bliżej.
3. Test online – aby upewnić się, że posiadasz niezbędne dla nas zdolności analityczne, w kolejnym kroku otrzymujesz od nas do wykonania test, który sprawdza umiejętności matematyczne oraz logicznego myślenia.
4. Zadanie rekrutacyjne – aby dopełnić merytoryczną weryfikację w kolejnym kroku otrzymujesz ode mnie zadanie rekrutacyjne do wykonania. Dzięki temu możemy odpowiednio ocenić Twoje dopasowanie do stanowiska. Ty z kolei masz próbkę tego, jak praca u nas wygląda, więc na tym etapie też możesz ocenić, czy jest to coś, czego szukasz.
5. Spotkanie rekrutacyjne (60-90 minut) – w ostatnim kroku zapraszam Cię na spotkanie rekrutacyjne, na którym oprócz mnie jest jeszcze Supervisor i/lub Team Leader. Celem tego etapu jest wzajemne poznanie się. Chcemy, byś mógł_a zadać nam pytania, które Cię nurtują. My z kolei chcemy dowiedzieć się, co dla Ciebie jest ważne w Twojej karierze zawodowej oraz jakie kwestie merytoryczne są dla Ciebie istotne.
6. Decyzja i feedback – po przejściu wszystkich etapów podejmujemy decyzję i wracamy z informacją zwrotną do każdego kandydata.  

Czekamy na Twoje CV!