Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Strumieniem (M/K) - Obszar Gospodarki Odpadami

Spółka: PreZero Service Południe (Grupa PreZero w Polsce)
Miejsce pracy: Ruda Śląska, ul. Kokotek 33
Praca: stacjonarna

Dołącz do nas jako Młodszy Specjalista ds. Zarządzania Strumieniem (M/K)! Twoje codzienne zadania będą obejmować:

• Bieżące monitorowanie sprzedaży surowców wtórnych;

• Nadzór nad gromadzeniem dokumentacji sprzedaży oraz transportów;

• Wystawianie faktur sprzedażowych oraz weryfikacja faktur kosztowych;

• Współpraca z dostawcami i odbiorcami oraz negocjowanie warunków handlowych kupna i sprzedaży surowców;

• Wsparcie w analizie przetwarzanego strumienia odpadów w instalacjach zewnętrznych pod kątem realizacji zawartych umów z wykonawcami;

• Monitorowanie ilości zagospodarowanych odpadów na instalacjach zewnętrznych;

• Tworzenie zapytań handlowych;

• Przygotowanie zestawień oraz raportów;

• Prowadzenie i ewidencja reklamacji.

Nasze oczekiwania wobec kandydatów:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ochrona środowiska, gospodarka odpadami);

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office i/lub środowiska Google Workspace;

• Czynne prawo jazdy kat. B;

• Umiejętność komunikacji i współpracy w zespole;

• Zaangażowanie;

• Dokładność, sumienność;

• Nastawienie na realizację celów.

Będzie nam miło, jeśli dodatkowo posiadasz:

• Znajomość rynku odpadów;

• Znajomość systemu SAP;

• Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego.

Dbamy o naszych pracowników, dlatego oferujemy nie tylko stabilną pracę, ale również:

• Prywatną opiekę medyczną – z szerokim dostępem do lekarzy specjalistów oraz możliwością objęcia pakietem Twojej rodziny.

• Grupowe ubezpieczenie na życie – zapewniające ochronę Tobie i Twoim bliskim na preferencyjnych warunkach.

• Zniżki na studia – możliwość podjęcia nauki na uczelniach wyższych na atrakcyjnych warunkach dzięki naszym umowom partnerskim.

• Kartę MultiSport oraz Kartę Kultura – Ty decydujesz, czy wolisz aktywność sportową, czy udział w wydarzeniach kulturalnych.

• Program Poleceń Pracowniczych – bonusy finansowe za polecenie nowych osób do naszego zespołu.

• Program Wsparcia Pracowników – bezpłatne i anonimowe doradztwo psychologiczne, prawne oraz finansowe realizowane przez zewnętrznych ekspertów.

• Programy rozwojowe – dostęp do dedykowanej platformy szkoleniowej online oraz warsztaty z trenerami wewnętrznymi.

• Kulturę pracy opartą na wzajemnym szacunku i otwartej komunikacji.