Specjalista ds. Projektów Cyfrowych (M/K)

Spółka: PreZero Polska (Grupa PreZero w Polsce)
Miejsce pracy: Radom, ul. Biznesowa 2
Praca: hybrydowa (po okresie wdrożenia)

Dołącz do nas jako Specjalista ds. Projektów Cyfrowych (M/K)! Twoje codzienne zadania będą obejmować:

• Pomoc w zarządzaniu projektami cyfrowymi: planowanie, tworzenie harmonogramów, nadzór nad wdrożeniem i zarządzanie ryzykiem;

• Szkolenia i wsparcie użytkowników po wdrożeniu projektu;

• Analizę potrzeb biznesowych i mapowanie procesów: Identyfikację obszarów wymagających cyfryzacji oraz przekładanie wymagań operacyjnych na język techniczny dla dostawców IT/zespołów deweloperskich;

• Monitorowanie i raportowanie KPI projektowych: Bieżąca kontrola postępów prac, raportowanie statusu projektów.

Nasze oczekiwania wobec kandydatów:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: Zarządzanie, Informatyka Biznesowa lub pokrewne);

• Min. 2 lata doświadczenia w pracy przy projektach (mile widziane doświadczenie w koordynowaniu projektów cyfrowych/IT);

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;

• Zdolności komunikacyjne;

• Umiejętność pracy w zespole w rozproszonej strukturze oraz na różnych poziomach organizacji.

Będzie nam miło, jeśli dodatkowo posiadasz:

• Umiejętność pracy w środowisku Google;

• Znajomość specyfiki branży odpadowej;

• Umiejętność proponowania nowych rozwiązań cyfrowych w kontekście usprawniania procesów biznesowych.

Dbamy o naszych pracowników, dlatego oferujemy nie tylko stabilną pracę, ale również:

• Prywatną opiekę medyczną – z szerokim dostępem do lekarzy specjalistów oraz możliwością objęcia pakietem Twojej rodziny.

• Grupowe ubezpieczenie na życie – zapewniające ochronę Tobie i Twoim bliskim na preferencyjnych warunkach.

• Zniżki na studia – możliwość podjęcia nauki na uczelniach wyższych na atrakcyjnych warunkach dzięki naszym umowom partnerskim.

• Kartę MultiSport oraz Kartę Kultura – Ty decydujesz, czy wolisz aktywność sportową, czy udział w wydarzeniach kulturalnych.

• Program Poleceń Pracowniczych – bonusy finansowe za polecenie nowych osób do naszego zespołu.

• Program Wsparcia Pracowników – bezpłatne i anonimowe doradztwo psychologiczne, prawne oraz finansowe realizowane przez zewnętrznych ekspertów.

• Programy rozwojowe – dostęp do dedykowanej platformy szkoleniowej online oraz warsztaty z trenerami wewnętrznymi.

• Kulturę pracy opartą na wzajemnym szacunku i otwartej komunikacji.