Asystentka/Asystent ds. Księgowości

Process Solutions Sp z o.o. jest częścią dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmy księgowej, świadczącej kompleksowe usługi outsourcingowe dla Klientów w wielu krajach, zapewniając im wsparcie w zakresie rachunkowości, podatków oraz kadr i płac. Nasze biura zlokalizowane są w 5 państwach Europy Centralnej.

W Polsce obecnie zatrudniamy ponad 100 osób. Nasi Klienci to firmy z różnych branż, o różnych profilach działalności, stosujący różne rozwiązania softwarowe i komunikujący się w języku polskim lub angielskim. Każdemu Klientowi oferujemy indywidualne podejście, co oznacza ścisłą współpracę, ale również wiele ciekawych wyzwań w codziennej pracy.

Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego Zespołu na stanowisku:

Asystentka/Asystent ds. Księgowości

Twój zakres obowiązków:

• wprowadzanie dokumentów do systemów księgowych i wystawianie faktur sprzedaży

• przygotowywanie płatności

• analiza stanu rozrachunków z kontrahentami

• pomoc w przygotowywaniu deklaracji podatkowych i sprawozdań finansowych

• dbałość o zachowanie porządku i kompletności w dokumentacji Klientów, w tym odbieranie korespondencji z recepcji

Nasze wymagania:

• liceum/technikum o profilu ekonomicznym lub rozpoczęte studia z zakresu finanse/rachunkowość lub studia o pokrewnym kierunku

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

• dobra organizacja pracy

• skrupulatność oraz dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań

• mile widziane doświadczenie na analogicznym stanowisku

• mile widziane kursy z zakresu rachunkowości lub podatków

To oferujemy:

• nowoczesne systemy i programy do pracy

• możliwość nauki języka angielskiego

• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego

• dostęp do płatnych platform wiedzy branżowej oraz do materiałów branżowych

• pracę w zgranym zespole i przyjazną, otwartą komunikację

• bogaty pakiet opieki medycznej i grupowego ubezpieczenia na życie

• dodatkowy dzień urlopu

• system kafeteryjny

• platforma wellbeingowa

• praca w modelu hybrydowym 2:3 (dwa dni z biura, trzy z domu)

• elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 7:30-9:30)

• system poleceń pracowniczych

• integracje pracownicze

• sekcję sportową i udział w akcjach dobroczynnych

• wspólne celebrowanie sukcesów, awansów 😉