Dyrektor Zarządzający (m/k)

PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby. 

Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów reprezentujących inne kraje i obszary.  

Nasz Klient DIMPLEX ( https://dimplex-holz.com/) ( https://patria-top.com.pl/ ) jako jedna z wiodących firm produkujących szeroką gamę artykułów z drewna (tarasy, meble ogrodowe, place zabaw, pergole, itd.). z własnym tartakiem, od ponad 25 lat działa w całej Europie. Około 300 pracowników jest zatrudnionych w dwóch zakładach w Polsce i spółce w NRW w Niemczech, która odpowiada za dystrybucję i administrację oraz finanse Grupy. Oprócz wyrobów z drewna ogrodowego firma prowadzi także sprzedaż paliw w postaci brykietów i pelletów RUF.

W związku z zmianami organizacyjnymi w Polsce, nasz Klient chce zatrudnić osobę na stanowisko Dyrektora Zarządzającego/ CEO, która przejmie zarządzanie nad całością spółki w Polsce.

Zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione, posiadające odpowiednie kompetencje zarządcze, swobodnie władające językiem niemieckim lub angielskim, z doświadczeniem w branży produkcyjnej.

DYREKTOR ZARZĄDZAJĄCY (m/k) 

                                                                             Miejsce pracy: Zakład Produkcyjny/ Fabryka

                                                                             Praca stacjonarna Wieleń/ Krzyż Wielkopolski

ZAKRES OBOWIĄZKÓW : 

• Planowanie i wdrażanie strategii organicznego i zewnętrznego wzrostu
• Opracowanie modeli operacyjnych 
• Odpowiedzialność w zakresie regulacji prawnych i fiskalnych w kontekście transgranicznym
• Zoptymalizowanie operacji i kontroli kosztów
• Wykorzystanie i wdrażanie innowacji w celu osiągnięcia wzrostu produktywności
• Zapewnienie wzrostu finansowego, zysków oraz rentowności spółki
• Współpraca ze spółką handlową w Niemczech i konsolidacja działań
• Rozwijanie atrakcyjności marki przedsiębiorcy i jej produktów
• Zwiększenie konkurencyjności produktów
• Analiza aktualnego stanu spółki i wdrażanie zmian 
• Zarządzanie personelem i jego rozwój
• Planowanie i wdrażanie zmian i ulepszeń funkcjonowania spółki i zakładu produkcyjnego. 

NASZE WYMAGANIA:

• Min. 5-6 letnie doświadczenie stanowisku zarządczym w zakładzie produkcyjnym, mile widziane w produkcji artykułów drewnianych, mebli lub podobnych
• Wykształcenie wyższe Ekonomia, Zarządzanie, itp
• Doświadczenie w strukturach międzynarodowych
• Bardzo dobra/ biegła znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego
• Wysoko rozwinięte umiejętności menadżerskie
• Znajomość systemów ERP, preferowana SAP
• Zorientowanie na cele i wyniki
• Umiejętność planowania i monitorowania wszystkich działań.

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę lub umowę B2B
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, samochód służbowy i telefon
• Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole i firmie o zasięgu międzynarodowym. 

Osoby zainteresowane prosimy o składanie CV w języku niemieckim lub angielskim. Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. 

Wymogiem do procesowania kandydatury jest zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl  

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. 

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”