Marketing Manager/ Brand Manager (m/k) j. angielski

PROFIT HR (Certyfikat 8985) MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci.

Klienci PROFIT HR to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z Regionu D-A-CH.

Jednym z naszych Klientów jest spółka z branży sprzedaży samochodów luksusowych z siedzibą w Katowicach.

W związku z rozwojem działu marketingu, poszukujemy do pracy w centrali firmy w Katowicach  kandydata/kandydatki na stanowisko:

                  Marketing Manager/ Brand Manager z j. angielskim (m/k)  

Miejsce pracy: Katowice/ praca stacjonarna

Branża: Automotive/ Sprzedaż samochodów premium/ luksusowych

                                                                                         Numer referencyjny: MM/F/KAT

CEL STANOWISKA:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadała za marketing jednej z marek samochodów luksusowych.

NASZ KANDYDAT BĘDZIE ODPOWIEDZIALNY M.IN. ZA NASTĘPUJĄCE ZADANIA:

·      Planowanie i organizacja akcji marketingowych zgodnie z założonym budżetem

·      Udział w kształtowaniu lokalnej strategii marketingowej powierzonej marki

·      Planowanie, kreacja i organizacja we własnej inicjatywie oraz we współpracy z Centralami eventów firmowych, imprez integracyjnych oraz innych spotkań

·      Prowadzenie Social Media

·      Digital Marketing

·      Brand Management (samochody premium)

·      Opracowywanie materiałów promocyjnych, wybór gadżetów, kreacja i przygotowanie paczek prezentowych dla Klientów i Kontrahentów. 

PRAGNIEMY ZATRUDNIĆ OSOBĘ POSIADAJĄCĄ PONIŻSZE KOMPETENCJE I CHARAKTERYZUJĄCĄ SIĘ NASTĘPUJĄCYMI CECHAMI:

·      Min. 3 letnie doświadczenie w marketingu w branży samochodowej, w obszarze dóbr luksusowych, w markach premium lub w agencji marketingowej

·      Doświadczenie i wykształcenie z obszaru marketingu, preferowane marketingu produktowego

·      Praktyczna znajomość Digital Marketingu i organizacji Eventów

·      Kreatywność, komunikatywność, skuteczność  i inicjatywa w działaniu,

·      Pasję i zainteresowanie  branżą motoryzacyjną

·      Zaangażowanie

·      Dyspozycyjność

·      Wielozadaniowość

·      Prawo jazdy kat. B

·      Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową (warunek konieczny; min. B2)

·      Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności MS Excel i Power Point

·      Obsługa podstawowych programów graficznych – Photoshop, Illustrator. InDesign

OFERUJEMY:

·      Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji i rozpoznawalnej marce

·      Atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę B2B na pełnym etacie lub umowę o pracę

·      Możliwość rozwoju

·      Swoboda w działaniu, wsparcie pozostałych pracowników działu i managera oraz wykorzystywanie swojej kreatywności w codziennej pracy

·      Udział w rozwoju firmy i zapewnieniu wysokiej jakości obsługi Klientów i Kontrahentów.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie CV wraz z Nr ref w języku angielskim lub polskim  Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.  Prosimy o zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną i zawarcie treści zgody w nadsyłanym życiorysie.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem e-mail: aleksandra.knapczyk@profithr.pl  

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

CONSENT„I hereby consent to processing by the PROFIT HR ALEKSANDRA KNAPCZYK seated in Katowice (40-750), at the street address of Hierowskiego 52, my personal data, for the purpose of implementing by the Company the recruitment process, in accordance to the requirements listed in the General Personal Data Regulation of April 27, 2016. I also state that I was advised about the possibility to withdraw my consent at any time, without affecting the lawfulness of processing based on consent before withdrawal.”