Regionalny Manager ds. Ekspansji (rozwój sieci handlowej) (m/k)

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. 

Obecnie poszukujemy dla spółki z Centralą w Katowicach, niemieckiej sieci handlowej, posiadającej ponad 160 sklepów w Polsce i ponad 2000 w całej Europie, kandydata/kandydatki na stanowisko Regionalnego Managera ds.  Ekspansji. W związku z intensywnym rozwojem działalności w Polsce, chcielibyśmy zatrudnić  kilka kolejnych osób, które przejmą odpowiedzialność za rozwój sieci poprzez pozyskiwanie nowych atrakcyjnych lokali pod najem i realizację zakładanych planów na rynku polskim. 

REGIONALNY MANAGER DS.  EKSPANSJI (rozwój sieci handlowej)  (m/k) 

Miejsce pracy: praca mobilna

Region: Polska Północna i Zachodnia, Południowo Wschodnia, Wschodnia lub Północno- Wschodnia)

(woj. Zachodniopomorskie, Kujawsko-Pomorskie, Pomorskie, Wielkopolskie, Lubuskie, Dolnośląskie, Podkarpackie, Małopolskie lub Lubelskie)

Numer referencyjny: EM/T/KAT

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• wykonywanie wszelkich czynności zmierzających do pozyskania lokali pod obiekty handlowe sieci w określonym regionie, zgodnie z polityką i procedurami firmy oraz z obowiązującymi przepisami prawa 
• prowadzenie negocjacji umów
• raportowanie o stanie prowadzonych projektów
• współpracę z biurami pośrednictwa nieruchomościami, inwestorami, itd. 

Od osoby zatrudnionej wymagamy:

• bardzo dobrej znajomości rynku nieruchomości, poparta doświadczeniem zawodowym,  w tym w wynajmie powierzchni pod działalność  sieci handlowych (warunek konieczny)
• znajomości procedur urzędowych i przepisów prawnych związanych z inwestycjami
• umiejętności prowadzenia negocjacji
• umiejętności samodzielnego prowadzenia własnych projektów
• łatwości w nawiązywaniu kontaktów
• bardzo dobrej organizacji pracy
• gotowość do pracy mobilnej
• prawo jazdy kat. B.
• komunikatywna  języka niemieckiego lub języka angielskiego. 

Osobie zatrudnionej oferujemy:

• interesującą pracę w międzynarodowym środowisku, w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie plus prowizja 
• narzędzia niezbędne do wykonywania pracy (samochód służbowy, komputer, telefon komórkowy)
• możliwość pracy zdalnej
• szkolenia wewnętrzne 
• pracę w dynamicznym i pełnym pasji zespole.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania, przesyłając CV w języku niemieckim lub angielskim z podaniem nr Ref. i nazwy stanowiska w tytule.  Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Prośba o zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody/ Einwilligung/ Consent na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w nadsyłanym CV.

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl  

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. 

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych,  w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”