Dyrektor/Dyrektorka ds. operacyjnych

PROIDEA SZUKA DYREKTORA/DYREKTORKI DS. OPERACYJNYCH

Kogoś, kto ogarnie, uporządkuje i odciąży. Z empatią, ale też charakterem. Najlepiej z doświadczeniem w zarządzaniu nietuzinkowymi projektami.

Lokalizacja: Kraków (możliwa praca hybrydowa)

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę lub B2B - jak Ci wygodniej

O NAS

Jeśli kojarzysz takie eventy jak HackYeah, 4Developers, CONFidence, PLNOG czy JDD, to już trochę wiesz, kim jesteśmy. PROIDEA to firma, która od 20 lat organizuje konferencje IT - zarówno własne, jak i na zlecenie firm technologicznych.

Mamy świetnych ludzi, dużo projektów i czasem chaos, z którego rodzą się dobre rzeczy. Ale… chcemy mniej gaszenia pożarów, a więcej dobrze działających procesów. Dojrzałość zobowiązuje :)

KOGO SZUKAMY?

Szukamy dyrektora lub dyrektorki operacyjnej, która:

• dobrze rozumie zarządzanie projektami i ludźmi (nie boi się podejmowania decyzji i rozmów z ludźmi),
• potrafi przebudować firmę z trybu “ciągłej akcji” i pomóc nam wejść na kolejny poziom organizacyjny,
• lubi porządek, ale bez przesady :) i nie traci głowy, gdy coś się wysypie,
• potrafi spojrzeć z boku, złapać dystans i powiedzieć szczerze, co nie działa - i jak to naprawić,
• umie ułożyć procesy, które działają w praktyce, a nie tylko na papierze,
• lubi ludzi..

CO BĘDZIESZ ROBIĆ?

• Zarządzać firmowymi projektami i pomagać dowozić je na czas.
• Wspierać, nadzorować i rozwijać współpracowników.
• Łączyć zespoły i procesy - marketing, sprzedaż, realizację.
• Ułatwiać codzienność - od dokumentów, przez komunikację, po efektywność.
• Wprowadzać narzędzia i rozwiązania, które upraszczają, a nie komplikują.

CZEGO SZUKAMY W CV?

• Minimum kilkuletniego doświadczenia na stanowisku project managera (ale takim prawdziwym, a nie projektów UE), liderskim lub operacyjnym - najlepiej w środowisku eventowym, IT, finansowym lub pokrewnym.
• Konkretów: co prowadziłaś / prowadziłeś, jakim zespołem, z jakim efektem. Kontaktów do ludzi z którymi współpracowałeś/aś.
• Umiejętności miękkich i twardych - jesteś człowiekiem, ale też dowozisz.
• Dobrej znajomości narzędzi do zarządzania projektami (Asana, Slack, Google Workspace itp.).

KOGO NIE SZUKAMY?

• Osób, które czekają na brief i zgodę.
• Osób, które świetnie mówią, ale nic z tego nie wynika.
• Osób, które chcą się “nauczyć operacyjności” - to nie jest to miejsce (jeszcze :)).
• Osób, które szukają pomocy ale jej nie dają.
• Konsultantów.

CO MOŻEMY CI DAĆ?

• Realny wpływ na rozwój firmy i zespołu.
• Stabilną współpracę i jasne cele.
• Pracę z zespołem, który lubi się uczyć i nie ma problemu z feedbackiem.
• Konferencje, wydarzenia, kontakt z branżą IT od kuchni.
• Autonomię, elastyczność, zaufanie i normalność.

JAK APLIKOWAĆ?

Napisz kilka zdań o sobie i wyślij swoje CV na:

jakub.koziol@proidea.org.pl

Nie czekaj na deadline - rozmawiamy z osobami na bieżąco.

PS. Jeśli jesteś tym / tą, kto potrafi z empatią pomóc zespołowi w chwili stresu, napięcia, bliskiego deadlinu, złapać dystans do zadań czyli kolokwialnie spuścić ciśnienie z zespołu - to bardzo chcemy Cię poznać.