Przedstawiciel Techniczno-Handlowy

PROMAG S.A. (www.promag.pl) to wiodący na rynku dostawca systemów magazynowych oraz sprzętu transportu wewnętrznego. Od ponad 40 lat wyznaczamy standardy polskiej logistyki wewnętrznej łącząc bogate doświadczenie z nowoczesnością stosowanych rozwiązań. W dążeniu do doskonałości, do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, aby znaleźć najbardziej korzystne rozwiązanie. Firma posiada rozwiniętą sieć sprzedaży opartą na doradztwie technicznym i obsłudze na najwyższym poziomie.

Przedstawiciel Techniczno-Handlowy

Miejsce Pracy: Gdańsk

Jeśli lubisz zagadnienia techniczne i chcesz się w tym obszarze rozwijać, jesteś otwarty na poznawanie nowych ludzi oraz budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z Klientami, dołącz do naszego zespołu.

Zadania:

· utrzymanie długofalowych relacji z dotychczasowymi Klientami i ich obsługa

· nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych

· realizacja założonych celów sprzedażowych na lokalnym rynku (produkty techniczne)

· doradztwo techniczne, prowadzenie negocjacji handlowych

· monitoring rynku oraz działań konkurencji

· bieżące raportowanie w oparciu o firmowe systemy informatyczne

Wymagania:

· pasja handlowa

· kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży B2B (najchętniej technicznej) w pracy mobilnej

· znajomość technik sprzedaży i negocjacji

· determinacja w działaniu, zapał do pracy i orientacja na wynik

· zdolność logicznego myślenia oraz wyobraźnia przestrzenna

· umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z Klientami

· dyspozycyjność i gotowość do pracy mobilnej

· wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe techniczne

· umiejętność obsługi komputera

· mile widziana umiejętność podstaw rysowania w programie AutoCad

· praw jazdy kat. B

Oferujemy:

· pracę w firmie będącej liderem w swojej branży

· stały kontakt z najnowszymi rozwiązaniami technicznymi

· możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego

· umowę o pracę

· narzędzia pracy m.in. samochód służbowy, laptop, telefon

· dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover

· dofinansowanie do karty Multisport

· ubezpieczenie na życie

· ubezpieczenie z funduszem emerytalnym (warunek: umowa na czas nieokreślony, min. 2 lata stażu w firmie)

· bony świąteczne, nagrody jubileuszowe

· program poleceń pracowniczych (możliwość uzyskania premii za polecenie kandydata do pracy)

· wyjazd integracyjny

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.