Konsultant ds. Planowania Finansowego
Nowa
Sprzedaż

Konsultant ds. Planowania Finansowego

Rodzaj pracy
Freelance
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

praca z klientem

komunikatywność

obsługa klienta

Mile widziane

sprzedaż

Opis stanowiska

Prudential jest częścią międzynarodowej grupy finansowej, na której czele stoi brytyjska spółka M&G plc. Wywodzimy się z Prudential założonego w Londynie już w 1848 r. Należymy do grona największych pod względem kapitalizacji rynkowej grup finansowych na świecie, zarządzamy aktywami o łącznej wartości 345.9 miliardów funtów. Dziś, łącząc najlepsze tradycje brytyjskiego rynku ubezpieczeń oraz dynamikę rozwoju rynku usług finansowych w Polsce, przygotowaliśmy unikalną ofertę produktową i rekrutacyjną. Poszukujemy kandydatów, którzy chcą aktywnie budować mocną pozycję organizacji w Polsce w oparciu o najwyższe światowe standardy.


Konsultant ds. Planowania Finansowego

Są tacy, którzy słysząc „planowanie finansowe”, widzą tabelki, słupki i procenty. A są też tacy – jak Ty– którzy widzą w Kliencie przede wszystkim człowieka, jego historię, cele, ambicje. Jeśli umiesz słuchać, potrafisz zapytać o to, co ważne i nie boisz się rozmawiać o pieniądzach, to może być przestrzeń właśnie dla Ciebie. 


Szukamy osoby, która:

  • nie wstydzi się mówić o pieniądzach (bo wie, że jest to narzędzie a nie temat tabu),

  • potrafi słuchać (naprawdę słuchać a nie tylko czekać na swoją kolej),

  • rozumie, że ubezpieczenia i planowanie finansowe to więcej niż Excel,

  • prowadzi lub jest gotowa prowadzić własną działalność gospodarczą – w swoim rytmie, na własnych zasadach.


Oczekujemy:

  • minimum średniego wykształcenie,

  • komunikatywności i umiejętności budowania relacji z ludźmi

  • doświadczenia w sprzedaży lub pomysłu na działania w sprzedaży usług finansowych

  • chęci do rozwoju w ciekawej branży i sprzedaży sprawdzonych produktów dopasowanych do potrzeb klientów.


Co oferujemy?

  • elastyczność, której nie trzeba zgłaszać w HR-owym formularzu,

  • wsparcie ludzi, którzy nie udają mentorów tylko nimi są,

  • dostęp do know-how, który pozwala stać się autorytetem w świecie finansów osobistych,

  • ścieżkę rozwoju, którą sam(a) sobie wytyczasz – nie musisz czekać, aż ktoś da Ci zielone światło,

  • możliwość prowadzenia własnej działalności i rozwijania swojego biznesu w oparciu o sprawdzony model współpracy, bez inwestycji finansowej.


Bardziej niż Twoje CV sprzed dekady interesuje nas to, jak dziś rozumiesz relacje, rozwój i niezależność. Brzmi jak coś więcej niż kolejny krok zawodowy? Jest nim. Chętnie opowiemy o tym przy kawie.