Kierownik /Kierowniczka Działu Transportu

Przedsiębiorstwo Handlowe A-T S.A. z siedzibą w Krotoszynie istnieje od roku 1990. Zajmujemy się sprzedażą artykułów elektrycznych i oświetleniowych oraz chemicznych, farmaceutycznych   i spożywczych. Nasza Spółka prowadzi sprzedaż detaliczną i hurtową na terenie całej Polski. Posiadamy 44 sklepy elektryczno-oświetleniowe, 27 hurtowni elektrycznych, ekskluzywny salon oświetleniowy „Fabryka Światła”, 2 sklepy wyprzedażowe, hurtownię farmaceutyczną, magazyny wysokiego składowania oraz 4 biura handlowe, a łącznie zatrudniamy ponad 500 pracowników.

W celu wzmocnienia naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik /Kierowniczka Działu Transportu

Miejsce pracy: Krotoszyn

Nr ref.: KDT/04-2025/Krotoszyn

     Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie flotą pojazdów osobowych i ciężarowych do 3,5T wraz z obsługą procesu napraw, zarządzanie kartami flotowymi, ubezpieczeniami i przeglądami,
• Dekretacja kosztów i rozliczanie przewoźników,
• Zarządzanie ubezpieczeniami środków trwałych, 
• Koordynacja procesów transportowych,
• Monitorowanie przebiegu tras i bieżące wsparcie operacyjne kierowców,
• Planowanie optymalnych tras przewozowych z uwzględnieniem kosztów,
• Udział w procesie rekrutacji oraz onboardingu nowych kierowców,
• Tworzenie raportów, zestawień dotyczących realizowanych przewozów oraz udział w analizach efektywności i rekomendowaniu usprawnień. 

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie we współpracy z firmami transportowymi,
• Doświadczenie w zarządzaniu flotą - mile widziane doświadczenie w firmie hurtowej / produkcyjnej związanej z zarządzaniem działem transportu,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• Komunikatywność,
• Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i podległego zespołu,
• Umiejętność zarządzania zmianą w dynamicznym środowisku.
• Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe: logistyka, transport),
• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Co oferujemy:

• pracę w firmie z kapitałem polskim, należącej do dużej grupy biznesowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia,
• szkolenia zewnętrzne,
• wyjazdy integracyjne,
• dofinansowanie do karty sportowej,
• dodatkowe ubezpieczenie grupowe,
• parking dla pracowników,
• sala fitness oraz relaksu na terenie firmy.