Communications Planner

Dołącz do nas jako Communications Planner!

Czym będziesz się zajmować?

• Planowaniem i zakupem kampanii reklamowych w mediach online oraz offline dla klientów

• Monitorowaniem i rozliczaniem przebiegu kampanii

• Przeprowadzaniem analiz i tworzeniem raportów

• Analizą grup celowych, trendów rynkowych

• Przygotowywaniem pełnych prezentacji analiz konkurencji

• Ewaluacją ofert mediowych

• Udziałem w tworzeniu strategii mediowych

• Współpracą z agencją reklamową oraz partnerami mediowymi

Dołącz do nas, jeśli:

• Posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w pracy w domu mediowym

• Masz doświadczenie w zakresie planowania i zakupu kampanii on-line

• Posiadasz ogólną wiedzę o wszystkich kanałach digitalowych i trendach w obszarze komunikacji w Internecie

• Znajomość planowania offline będzie dodatkowym atutem

• Mile widziane doświadczenie w zakresie tworzenia strategii mediowych

• Lubisz liczyć i analizować dane a Excel nie ma przed Tobą tajemnic

• Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację

• Masz wykształcenie wyższe

• Posiadasz doświadczenie w pracy z klientem

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.

• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.

• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10. 

• W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.

• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.

• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).

• Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.

• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.

• Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.

• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:

  • Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.

  • Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie

• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.

• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.

• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.

• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.

• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.

          Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa! 

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.