Młodszy/a Specjalista/ka ds. wsparcia sprzedaży

W Redge Technologies tworzymy innowacyjne rozwiązania w obszarze wideo streamingu oraz cyberbezpieczeństwa. Należymy do grupy Play, będącej częścią francuskiej grupy telekomunikacyjnej Iliad. Specjalizujemy się w technologiach chmurowych, wysokiej skalowalności, sieciach i programowaniu niskopoziomowym.

Nasz flagowy produkt, Redge Media, to platforma technologiczna dla telewizji internetowej, wybierana przez globalnych nadawców i operatorów telekomunikacyjnych, takich jak TVN Warner Bros. Discovery, Grupa Play, TVP, Canal+, Go3 czy Wirtualna Polska. Nasze rozwiązania są wdrażane przez czołowych graczy w Europie, na Bliskim Wschodzie oraz w Ameryce Południowej, co daje możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku. Z uwagi na globalny charakter naszych działań, czasem dostosowujemy harmonogram pracy do stref czasowych naszych partnerów, co wymaga elastyczności, ale jednocześnie otwiera drzwi do ciekawych wyzwań i rozwoju zawodowego.

Jeśli cenisz różnorodność, dynamikę i chcesz pracować na globalną skalę, dołącz do nas – porozmawiajmy o możliwościach!

W związku z dynamicznym rozwojem firmy i rozbudową Działu Utrzymania Klienta, poszukujemy kandydata/ki na stanowisko: Młodszy/a Specjalista/ka ds. wsparcia sprzedaży

Zakres obowiązków

Osoba zatrudniona na danym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• przygotowywanie raportów rozliczeniowych do fakturowania klientów,

• zarządzanie procesem przygotowania dokumentów sprzedażowych (faktury),

• pozyskiwanie informacji operacyjnych związanych ze sprzedażą,

• prace z bazami danych związanymi ze sprzedażą,

• operacyjne wsparcie w procesach i projektach sprzedaży (komercyjnych i przetargowych),

• sprawowanie nadzoru nad utrzymywaniem aktualnej dokumentacji,

• kooperacja z Działem Finansowym, Księgowym i Technicznym.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne lub humanistyczne.

• Umiejętność pracy z raportami, bazami danych, arkuszami kalkulacyjnymi (MS Excel).

• Umiejętność pracy z MS Word oraz MS PowerPoint.

• Zdolności interpersonalne, umiejętność komunikowania się, w szczególności jako reprezentant firmy.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

• Czynne prawo jazdy kat. B.

• Analityczne myślenie, dbałość o szczegóły.

• Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze przez pierwsze 6 miesięcy (okres wdrożeniowy).

Oferujemy

• Zindywidualizowane wsparcie rozwoju zawodowego – Każdy dysponuje budżetem w kwocie 5000 PLN brutto/rok do przeznaczenia na szkolenia, udział w konferencjach, forach, meet-upach, dostęp do platform do nauki online itp.).

• Dofinansowanie zajęć z języka angielskiego – Zajęcia organizujemy w formie online z lektorem, 50% płacisz Ty 50% my.

• Pracę z doświadczonymi specjalistami dziedzinowymi – 75% naszej załogi specjalistycznej to osoby o doświadczeniu na poziomie Mid lub Senior.

• Spotkania integracyjne – Każdy zespół dysponuje budżetem integracyjnym, a ponadto przynajmniej dwa razy w roku organizujemy spotkania dla całej załogi, w tym 3-dniowy, epicki wyjazd integracyjny.

• Elastyczność we współpracy – Oferujemy różne formy współpracy, a pracując z nami masz możliwość realizacji różnorodnych zadań i pełnienia różnych funkcji. Dajemy również możliwość dopasowania godzin pracy do preferencji życiowych. Dostępne są też różne formy organizacji pracy: stacjonarna, hybrydowa lub zdalna (z zastrzeżeniem, że nasze biuro znajduje się w Warszawie).

• Solidny sprzęt komputerowy – Obecnie udostępniamy notebooki Lenovo lub Mac w zależności od roli i technologii, w której pracujesz. 

• Dofinansowanie do opieki medycznej Medicover oraz dofinansowanie MultiSport.