Spedytor Krajowy
Nowa
Logistyka

Spedytor Krajowy

Rodzaj pracy
Pe艂ny etat
Do艣wiadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca mobilna

Wymagane umiej臋tno艣ci

TSL

Microsoft Office

spedycja

Opis stanowiska

Szukasz stabilizacji w organizacji posiadaj膮cej ugruntowan膮 i pewn膮 pozycje na rynku?

Chcesz podj膮膰 wsp贸艂prac臋 z firm膮, kt贸ra pozwoli Ci rozwija膰 si臋 w bran偶y TSL?

Priorytetem dla Ciebie jest przedsi臋biorca, kt贸ry docenia i wspiera sw贸j zesp贸艂?

艢wietnie trafi艂e艣!


Aktualnie do naszego zespo艂u poszukujemy osoby na stanowisko:

SPEDYTOR KRAJOWY


Wyzwania, dzi臋ki kt贸rym nie b臋dzie miejsca na nud臋:

  • Realizacja zlece艅 spedycyjnych w krajowym transporcie drogowym;
  • Pozyskiwanie zlece艅 spedycyjnych i organizowanie transport贸w;
  • Rozw贸j bazy klient贸w i przewo藕nik贸w;
  • Dba艂o艣膰 o dobre relacje z klientami i przewo藕nikami;
  • Prowadzenie dokumentacji operacyjnej.


Na stanowisku na pewno si臋 przyda:

  • Do艣wiadczenie na stanowisku spedytor krajowy minimum 2 lata - warunek konieczny;
  • Wiedza z zakresu rynku TSL oraz zagadnie艅 zwi膮zanych z przewozami;
  • Znajomo艣膰 lokalnego rynku klient贸w i przewo藕nik贸w - mile widziane;
  • Zdolno艣ci komunikacyjne i negocjacyjne umo偶liwiaj膮ce rozw贸j relacji biznesowych;
  • Dobra znajomo艣膰 pracy na komputerze;
  • Znajomo艣膰 obs艂ugi program贸w MS Office.


Warto do nas do艂膮czy膰, bo mamy dla Ciebie:

  • Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera us艂ug transportowych i logistycznych;
  • Stabilne zatrudnienie na pe艂ny etat na podstawie umowy o prac臋;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
  • Pe艂ne szkolenie wdro偶eniowe;
  • Mo偶liwo艣膰 podnoszenia w艂asnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
  • Najnowocze艣niejsze i zaawansowane technologicznie narz臋dzia pracy;
  • Prac臋 pe艂n膮 wyzwa艅 i mo偶liwo艣膰 samorealizacji;
  • Doskona艂e warunki i kole偶e艅sk膮 atmosfer臋;
  • Wysok膮 kultur臋 organizacyjn膮 /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;


Jasno okre艣lony przebieg etap贸w rekrutacji:

1 etap - analiza CV,

2 etap - rozmowa telefoniczna,

3 etap - spotkanie i ustalenie szczeg贸艂贸w,

4 etap - podj臋cie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.