Junior Marketing Manager

📍 Hybrydowo 3miasto

💼 Możliwość pracy na full lub part-time

📅 Start: ASAP

Jesteśmy RemoDevs – butikową agencją rekrutacyjną wspierającą innowacyjne startupy z całego świata w znajdowaniu topowych specjalistów IT. Aktualnie nasz zespół składa się z 5 zaangażowanych osób, które łączą partnerskie podejście do pracy, wysoka skuteczność i zwinne procesy. Teraz szukamy kolejnej osoby, która pomoże nam rozwinąć działania marketingowe i zadba o widoczność naszej marki.

Kogo szukamy?

Junior Marketing Managera, który/a:

• Zna podstawy marketingu B2B (najlepiej w branży HR lub IT)

• Ma lekkie pióro i potrafi tworzyć angażujące treści (social media, blog, newslettery)

• Lubi działać kreatywnie i szuka sposobów na wyróżnienie marki

• Rozumie, że skuteczny marketing to nie tylko “ładne obrazki”, ale przede wszystkim konsekwentne i mierzalne działania

• Chce się rozwijać w obszarze marketingu z naciskiem na performance i growth

• Dobrze zna angielski – część treści tworzymy w tym języku

Mile widziane:

• Podstawowa znajomość narzędzi takich jak Canva, Google Analytics, Notion, LinkedIn Ads, Mailerlite

• Doświadczenie w pracy w małym zespole/startupie

• Chęć i gotowość do eksperymentowania i testowania nowych kanałów dotarcia

Czym będziesz się zajmować?

• Tworzeniem i planowaniem treści na nasze kanały (LinkedIn, newsletter, blog)

• Współtworzeniem strategii contentowej i employer brandingowej

• Analizą wyników działań marketingowych i wyciąganiem wniosków

• Pomocą przy kampaniach lead generation i promocji ofert pracy

• Wsparciem przy tworzeniu materiałów sprzedażowych i prezentacji

• Ścisłą współpracą z CEO i zespołem rekruterów

Co oferujemy?

• Stawka 31 zł/h netto na B2B (lub adekwatnie na UoZ)

• Budżet na rozwój i naukę (kursy, książki, webinary)

• Elastyczne godziny pracy i zaufanie do Twojej samodzielności

• Wypłaty zawsze w pierwszych 5 dniach kolejnego miesiąca

• Realny wpływ na kształtowanie wizerunku marki

• Możliwość rozwoju w kierunku Growth / Marketing Managera

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Formularz zgłoszeniowy (3-4 minuty)

2. Rozmowa z zespołem (30–45 minut)

3. Rozmowa z CEO (30–45 minut)

Zapraszamy do aplikowania przez formularz poniżej