Senior Sponsorship / Account Manager (Lead)

Senior Sponsorship / Account Manager (Lead)

Wynagrodzenie: 12 000 – 14 000 zł netto (B2B) + prowizjePreferowana forma współpracy: B2BStart: marzec / połowa marcaOkres próbny: 3 miesiące

RestaurantWeek zajmuje się organizacją najpopularniejszych festiwali restauracyjnych na świecie oraz jest największą platformą typu marketplace dla rezerwacji do restauracji w Polsce. Regularnie zapraszamy Gości na RestaurantWeek®, FineDiningWeek®, BreakfastWeek oraz kilka mniejszych, niecyklicznych wydarzeń w Polsce, Czechach i Niemczech. W Festiwalach organizowanych przez spółkę wzięło udział już ponad 2 500 000 Gości oraz ponad 4000 Restauracji i cocktailbarów.

RestaurantWeek® to rozwinięcie konceptu doświadczeń restauracyjnych - umożliwiamy Gościom rezerwację stolików w połączeniu z kupowaniem wyjątkowych doświadczeń kulinarnych przez serwis online oraz aplikację mobilną.

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonej, samodzielnej i wysoko zorganizowanej osoby, która wzmocni Zespół Partnerstw i szybko stanie się kluczowym członkiem struktury. Rola obejmuje wyszukiwanie, analizowanie, ofertowanie, pozyskiwanie i obsługę Sponsorów Festiwali spółki 

Jeśli znasz branżę komunikacji marketingowej, mediów, marek B2C oraz znasz lub chcesz rozwijać kompetencje w relacjach sponsorskich B2B oraz chcesz

• pogłębiać i rozwijać wieloletnie relacje z największymi globalnymi markami w Polsce oparte na zaufaniu oraz przekładać je na zagraniczne rynki

• pozyskiwać nowych strategicznych Partnerów dla największego Festiwalu restauracyjnego na świecie, który rozwija się w Polsce i kolejnych krajach

• (współ)odpowiadać za Sponsoring i Partnerstwa największej platformy do rezerwacji stolików online w Polsce

• zmieniać i kreować zachowania konsumenckie najbardziej dynamicznego sektora usług, pełnego trendów i ekscytujących konceptów restauracyjnych

 - dołącz do nas! 

Poniżej znajdziesz szczegółowy opis stanowiska.

Zakres obowiązków

• Wyszukiwanie, analizowanie, ofertowanie i pozyskiwanie Sponsorów Festiwali spółki 

• Rozwijanie długofalowych relacji ze Sponsorami i Partnerami opartych na zaufaniu

• Bieżący kontakt z kluczowymi Sponsorami i Partnerami:

  • określenie potrzeb i oczekiwań związanych ze współpracą

  • rekomendowanie wspólnych działań i rozwiązań zgodnych ze strategią win-win

  • odpowiadanie na bieżące zapytania

  • realizacja założonych celów

  • raportowanie 

  • tworzenie graficznych zestawień i raportów

• Wsłuchanie się w potrzeby rynku i optymalizacja oferty sponsorskiej

• Tworzenie prezentacji i ofert zgodnych z potrzebami Sponsorów/Partnerów i standardami spółki

• Negocjacje warunków oraz zawieranie umów przy wsparciu Zarządu

• Nadzór nad egzekucją świadczeń dla Sponsorów i Partnerów - opracowanie harmonogramów i określenie zadań z Liderami Zespołu Marketingu oraz Zespołu Restauracji

• Współtworzenia strategii Sponsoringu, Partnershipów i współprac Partnerskich na rynkach zagranicznych (prowadzonych następnie przez lokalny Team) oraz współpracy w zakresie ich pozyskiwania

• Przekładanie celów biznesowych na cele marketingowe

• Realizacja celów indywidualnych i raportowanie wyników swojej pracy

• Aktywne pozyskiwanie nowych Sponsorów i Partnerów o strategicznym znaczeniu dla firmy

• Planowanie oraz realizacja budżetu sponsoringowego dla Festiwali i rynków

• Współpraca z Zarządem i innymi działami firmy 

CZEGO OCZEKUJEMY:

• Min. 5-letniego doświadczenia w zarządzaniu relacjami z kluczowymi Partnerami (najlepiej w agencjach marketingowych)

• Sieci kontaktów i łatwości jej rozbudowy w zróżnicowanych branżach i kategoriach rynkowych (pod kątem marketingowym, brandowym i lifestyle)

• Łatwości nawiązywania kontaktów strategicznych i branżowych - śmiałości w prowadzeniu Sponsorów i Partnerów

• Zaangażowania i umiejętności rozwoju oraz pogłębiania współpracy ze Sponsorami i Partnerami także w trakcie współpracy

• Wysokiej skuteczności oraz seniorskich umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych

• Chęci rozwoju umiejętności prowadzenia Zespołu, stawiania celów i ich rozliczania

• Doświadczenia w prowadzeniu kilku marek Sponsorów i Partnerów jednocześnie - profesjonalnej organizacji obowiązków

• Znajomości i rozumienia branży e-commerce

• Dostarczania strategicznych ogólnopolskich rozwiązań ukierunkowanych na potrzeby Partnerów i firmy

• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego

• Optymizmu i dbania o dobrą atmosferę współpracy

• Inicjatywy w działaniu i realizacji celów biznesowych

• Asertywności

• Nastawienia na szukanie rozwiązań

• Umiejętności pracy pod presją czasu i wyznaczania priorytetów

• Umiejętności zwięzłego i jasnego przedstawienia danych

Ścieżka rozwoju

• Start na stanowisku w Zespole Partnerstw (ZP) w wiodącej roli new business i client service.

• Rozwój możliwości sprzedaży sponsorskiej na rynkach zagranicznych (CZ, DE).

• Możliwe, powiązane z wynikami rozszerzenie roli do Head of Partnerships.

Co oferujemy:

• Możliwość współpracy z największymi globalnymi markami w Polsce 

• Premie uzależnione od wyników Twojej pracy

• Pracę w dynamicznym zespole przy nowoczesnym produkcie e-commerce 

• Elastyczne godziny pracy i pracę w modelu hybrydowym

• Koleżeńską atmosferę i happinessowe niespodzianki

• Pracę w klimatycznym biurze w Kamienicy Pod Gigantami (Plac Trzech Krzyży) z własnym tarasem 

• Fitness club wraz z jogą w Hotelu Sheraton lub kartę Multisport

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed

Jeśli podzielasz nasze wartości - czekamy właśnie na Ciebie! :)

WE CARE ABOUT RESTAURANTS

1. We bring people together - around the table

We offer something rare: a product that brings joy, connection and turns dining into celebration - accessible to everyone.

2. We build strong relationships

Respect, trust and openness guide how we work - with each other, with partners and with our guests.

3. We move fast and adapt

We embrace change with agility, flexibility and a solutions-first mindset.

4. We act boldly

We believe in smart risk-taking, courage and doing what hasn’t been done - yet.

5. We take ownership

We own our projects, their quality and results - not because we have to, but because we care.

6. We keep it simple

We remove complexity and focus on what truly matters.

7. We grow sustainably every day

We build, improve, and get better - together.