B2B Outbound Campaign Manager

O nas

RitualsWork to founder-led firma B2B, która pomaga klientom projektować i prowadzić jakościowe kampanie outboundowe — od zrozumienia rynku i person, przez strategię i komunikację, po raportowanie i optymalizację działań.

Nie działamy w modelu masowej wysyłki, ani pay per lead. Największy nacisk kładziemy na strategię, segmentację, copy, pracę z klientem i wyciąganie wniosków z kampanii.

W codziennej pracy korzystamy z AI i automatyzacji, ale traktujemy je jako wsparcie dla dobrego campaign managera — nie zamiennik doświadczenia.

Pracujemy z klientami B2B w Polsce, Europie i USA.

Czego szukamy

Osoby, która prowadziła już kampanie outbound B2B i rozumie, że dobra kampania to nie tylko sekwencer i copy. To także dobór person, segmentów, hipotez i sposobu pokazania oferty klienta — a często także wskazanie nowych rynków lub grup odbiorców, do których klient wcześniej nie docierał.

Potrzebujemy osoby, która umie samodzielnie prowadzić kilku klientów, pisać i oceniać cold maile, wyciągać wnioski z kampanii oraz spokojnie komunikować rekomendacje.

AI będzie częścią Twojej codziennej pracy. Ale podstawą jest Twoje zrozumienie outboundu, B2B i klienta — nie umiejętność klikania w model językowy.

Co będziesz robić

• Prowadzenie klientów outbound B2B end-to-end: od briefu i przygotowania kampanii po raportowanie i optymalizację.

• Tworzenie oraz ocena copy cold maili po polsku, czasem po angielsku.

• Planowanie testów kampanii: segmenty, persony, komunikaty, lead magnety, CTA.

• Setup i odpalanie kampanii w sequencerze, CRM, arkuszach i narzędziach enrichmentu.

• Analiza wyników i odpowiedzi z kampanii - co działa, co nie działa, co testujemy dalej.

• Bi-weekly statusy z klientami + raporty z insightami i next steps.

• Korzystanie z AI w procesie raportów, copy i analizy odpowiedzi — jako wsparcie pracy, nie autopilot.

Wymagania

• Umiesz samodzielnie napisać i ocenić cold mail B2B bez AI. AI może Cię przyspieszać, ale musisz wiedzieć, co jest dobre, co generyczne, co ryzykowne, a co wymaga zmiany.

• Rozumiesz podstawy strategii outbound: persona, segment, trigger, pain, UVP, CTA, lead magnet, follow-up, jakość bazy, timing.

• Min. 2 lata doświadczenia w outbound B2B lub account managemencie w agencji/konsultingu B2B.

• Doświadczenie w prowadzeniu kilku klientów lub projektów jednocześnie — idealnie 5+, ale ważniejsza jest samodzielność, komunikacja i ogarnianie priorytetów.

• Doświadczenie w prowadzeniu spotkań z klientami — nie tylko egzekucja zadań.

• Komfort z narzędziami outbound: sekwencery (np. Smartlead, Instantly, Lemlist), CRM-y, arkusze, narzędzia enrichmentu.

• Polski (native) + angielski komunikatywny (B2+).

Mile widziane

• Doświadczenie z polskim rynkiem B2B (IT, edukacja, healthcare, SaaS).

• Podstawowa wiedza o deliverability (SPF/DKIM/DMARC, warm-up) — nie musisz konfigurować, ale wiesz, o co chodzi.

• Znajomość Clay oraz pracy z Claude Code / Codex.

• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub spotkań strategicznych z klientami na poziomie C-level.

• Doświadczenie z LinkedIn outbound.

• Praktyka pracy z AI w codziennej pracy.

Co oferujemy

Wynagrodzenie 8 000–12 000 zł netto/mies B2B. Stała baza + bonusy zależne od doświadczenia, samodzielności, jakości prowadzenia klientów i docelowego obłożenia portfela. Szczegóły omawiamy na etapie oferty.

Praca

• W pełni zdalnie. Reszta dnia poza core hours elastyczna.

• Opcjonalnie biuro w Warszawie.

• Po 6 miesiącach pracy: możliwość pracy z miejsca poza Twoją bazową lokalizacją do 1 miesiąca rocznie (po uzgodnieniu).

Co realnie wynosisz z tej pracy

• Standardy outbound B2B prowadzonego na poważnie, nie w trybie masówki.

• Bezpośrednia praca z founderem i decyzje w 30 minut, nie w 3 dni.

• Nowoczesny stack outbound + AI jako część codziennego procesu. Skill, który zostanie z Tobą na lata.

• Ekspozycja na cały biznes — sprzedaż, pricing, strategia. Realna szkoła budowania firmy w oparciu o AI-first, nie tylko prezentacje i statusy.

• Sensowne tempo pracy. Portfel klientów dobierany pod jakość, nie pod masową egzekucję.

Proces rekrutacji

1. Aplikacja na hello@ritualswork.co. W aplikacji prześlij:

   • CV lub link do LinkedIn.

   • Krótką odpowiedź (3–5 zdań): „Co najczęściej psuje kampanie outbound u Twoich klientów? Daj konkretny przykład z własnego doświadczenia.”

2. Rozmowa merytoryczna (45–60 min). Rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, sposobie pracy z klientem, podejściu do kampanii i copy. Pytania o konkretne sytuacje, nie ogólniki.

3. Płatne zadanie rekrutacyjne (250 zł netto). Krótki case na bazie realnego briefu, do wykonania w ciągu 48h. Sprawdzamy: zrozumienie strategii, jakość copy, sposób myślenia o kliencie.

4. Decyzja w ciągu 7 dni od zadania.

5. Okres próbny: pierwsze 2 miesiące.

Jak aplikować

Wyślij wszystko na hello@ritualswork.co.

W tytule maila: „Aplikacja: B2B Outbound Campaign Manager — [Twoje imię i nazwisko]”.