Młodszy/a specjalista/ka ds. rekrutacji i projektów HR

Nasz zespół HR działa w takich obszarach jak szkolenia i rozwój, ESG, zarządzanie benefitami, analiza danych HR, Employer Branding oraz rekrutacja. To właśnie w ostatnim z nich poszukujemy aktualnie wsparcia nowego talentu, który dołączy do nas jako Młodszy/a specjalista/ka ds. rekrutacji i projektów HR!

Poszukujemy osoby, która posiada już pierwsze doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych. Od osoby, która do nas dołączy, oczekujemy samodzielności i chęci do działania, a z drugiej strony zapewniamy dużą dozę zaufania, zgrany i wspierający zespół :)

MIEJSCE PRACY Warszawa, ul. Towarowa 7

FORMA ZATRUDNIENIA UOP

PREFEROWANA DATA ROZPOCZĘCIA WSPÓŁPRACY wrzesień lub październik 2025

DO TWOICH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDĄ

• Identyfikacja potrzeb oraz dobór narzędzi rekrutacyjnych – Twoja rola rozpoczyna się od identyfikowania i opieki nad bieżącymi potrzebami rekrutacyjnymi, doborze narzędzi oraz tworzeniu treści rekrutacyjnych

• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym – w ramach powierzonych rekrutacji będziesz prowadzić wstępną selekcję aplikacji, screeningi telefoniczne, spotkania rekrutacyjne, koordynować współprace z agencjami rekrutacyjnymi, a także prowadzić działania z zakresu direct search oraz Employer Brandingu

• Współpraca z kadrą managerską – będziesz współpracować, raportować przebieg procesów rekrutacyjnych, a także przedstawiać swoje rekomendacje działań i zatrudnień do kadry zarządzającej

• Dbanie o candidate experience – od pierwszego kontaktu, przez bieżącą komunikację, przekazywanie feedbacku oraz składanie ofert po prowadzenie działań preonboardingowych

• Rozwój i podejmowanie inicjatywy – liczymy na Twoje pomysły dot. usprawnień procesów oraz nowych ścieżek dotarcia do talentów, a także dzielenie się swoim know-how w ramach zespołu

ZAAPLIKUJ JEŚLI

• Posiadasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i chcesz dalej się rozwijać w tym obszarze

• Posiadasz wykształcenie wyższe – preferowane obszary: zarządzanie, psychologia, ekonomia, lingwistyka, filologia angielska lub germanistyka

• Znasz język angielski i/lub niemiecki na poziomie komunikatywnym (min. B2) – obydwa języki będą dużym atutem

• Posiadasz umiejętności organizacyjne – potrafisz dobrze zarządzać kilkoma projektami jednocześnie, dbając o priorytety oraz uwzględniając potrzeby różnych stron procesu

• Posiadasz umiejętności interpersonalne – w rekrutacji budujesz partnerską atmosferę, dbasz o relacje oraz umiejętnie przekazujesz feedback, a także potrafisz i lubisz pracować w zespole

DODATKOWYM ATUTEM BĘDĄ

• Doświadczenie w firmie audytorsko-doradczej lub dużej firmie międzynarodowej

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarach: prawo, podatki, księgowość, audyt, IT

• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych – ATS (u nas korzystamy z Elevato) i/lub LinkedIn Recruiter

• Doświadczenie w realizacji innych projektów z obszaru miękkiego HR – np. Employer Branding, Employee & Exit Interview

DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ

• Dołączysz do zgranego i wspierającego zespołu – z pełnym zaangażowaniem wykonujemy swoje obowiązki, realizujemy wspólne projekty, ale znajdujemy we wszystkim też czas na integrację. Dołączając do nas, możesz liczyć na dużą dawkę wsparcia, poczucia humoru oraz domowych wypieków!

• Elastyczne warunki i czas pracy – po upływie stacjonarnego okresu wdrożenia oferujemy także możliwość pracy hybrydowej, ale zależy nam, żeby min. 2 dni tygodniowo spotkać się w biurze. Swoją pracę możesz rozpoczynać elastycznie między godz. 8:00-9:00.

• Możesz skorzystać z dodatkowych benefitów – oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, karty lunchowej oraz platformy kafeteryjnej (karta Multisport lub wymiana doładowania na inne produkty/usługi).

PROCES REKRUTACYJNY

• W pierwszym kroku zaprosimy Cię na rozmowę z zespołem ds. rekrutacji i projektów HR - Kamilą i Weroniką

• Po pozytywnym zakwalifikowaniu do drugiego etapu spotkasz się z Liderką zespołu rekrutacji - Kasią oraz HR Managerką - Olą

• Czas na decyzję - niezależnie od wyniku rekrutacji po zakończonym procesie otrzymasz od nas feedback