Lider Technologiczny

Twój zakres obowiązków

Poszukujemy Tech Leadera, który przejmie odpowiedzialność za techniczne prowadzenie zespołu rozwijającego produkty analityczne (modele danych w hurtowni, dashboardy BI, modele ML), projektowanie i rozwój architektury systemów analitycznych oraz zapewnienie wysokiej jakości wdrażanych rozwiązań. Poszukujemy specjalisty, który będzie technicznym mentorem, posiadać silne kompetencje w zakresie inżynierii danych i BI, oraz umiejętność współpracy z zespołem i interesariuszami biznesowymi.

Czym będziesz się zajmować: 

• pomaganiem PO w formułowaniu elementów Backlogu w sposób, który pozwala Inżynierom Danych i Deweloperom przygotować propozycje realizacji (dotyczy modeli danych, potoków ETL, dashboardów BI), 

• potwierdzaniem z PO priorytetów tematów optymalizujących wydajność i stabilność produktu (dotyczy wydajności zapytań, potoków danych, ładowania BI), 

• wsparciem PO i interesariuszy w zrozumieniu wartości biznesowej rozwoju technologicznego w obszarze danych, 

• omawianiem, dekomponuje, precyzuje i estymuje elementy Backlogu z Deweloperami, 

• przekładaniem wymagań technicznych (np. architektura hurtowni, optymalizacja zapytań) na elementy Product Backlogu, 

• dbaniem o jakość kodu (SQL, skrypty ETL/BI, REST API) – weryfikuje pod kątem jakości, optymalizacji, bezpieczeństwa i dobrych praktyk,

• wspieraniem planowania działań niwelujących podatności bezpieczeństwa w zakresie danych i dostępu, 

• dbaniem o znajomość i stosowanie dobrych praktyk i standardów bezpieczeństwa danych w zespole, 

• dbaniem o bezpieczeństwo projektowanych rozwiązań analitycznych, 

• projektowaniem, refaktoryzacją i optymalizacją architektury systemów analitycznych i modeli danych zgodnie ze standardami, 

• zapewnieniem przestrzeni dla członków zespołu do podejmowania tematów zgodnych z kompetencjami (Inżynieria Danych, BI, Data Scientist), 

• współtworzeniem świadomości odpowiedzialności zespołu za realizowaną pracę i rozwój produktu analitycznego, 

• braniem aktywnego udziału w podnoszeniu kompetencji technicznych zespołu, 

• uczestniczeniem we wszystkich wydarzeniach Scrumowych i procesie Refinementu, dbając o samoorganizację zespołu, 

• pracowaniem z zespołem nad tworzeniem Inkrementu (np. zmian w dashboardzie, modelu danych) w Sprincie, 

• monitorowaniem i optymalizacją wydajności wytwarzanych w zespole produktów.

Nasze wymagania 

• minimum 3 lat doświadczenia w realnym tworzeniu rozwiązań analitycznych, w tym w projektowaniu i budowaniu hurtowni danych, ETL/ELT lub zaawansowanych aplikacji BI (np. dashboardy). Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w roli Tech Leadera lub Senior Developera w obszarze danych, 

• bardzo dobra znajomość języka SQL oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi ( np PostgreSQL) i nierelacyjnymi bazami danych, w szczególności systemami klasy hurtowni danych (np. BigQuery), 

• praktyczne doświadczenie w projektowaniu i implementacji procesów ETL/ELT oraz zarządzaniu przetwarzaniem, np. z wykorzystaniem Airflow (Composer) oraz pozyskiwaniu i pobieraniu danych z zewnętrznych API, 

• znajomość i doświadczenie w pracy z narzędziami i technologiami Business Intelligence (np. Qlik Sense), 

• znajomość języka Python lub innego języka programowania wykorzystywanego w inżynierii danych – mile widziana,

• znajomość i doświadczenie pracy zgodnie z metodyką Scrum, 

• umiejętność prowadzenia code review, dbania o jakość kodu (w tym SQL i skryptów ETL/BI), znajomość narzędzi: CI/CD, Docker, Kubernetes – mile widziana, 

• doświadczenie z chmurą obliczeniową (np. GCP, AWS), w szczególności z usługami związanymi z przetwarzaniem i przechowywaniem danych (np. BigQuery, Composer), 

• doświadczenie w przetwarzaniu geoprzestrzennym danych - mile widziane, 

• znajomość zagadnień bezpieczeństwa danych w projektowaniu rozwiązań analitycznych, 

• znajomość narzędzi do monitorowania, analizy metryk i optymalizacji wydajności systemów analitycznych i zapytań SQL, 

• wykształcenie techniczne, 

• umiejętność skutecznej komunikacji technicznej i nietechnicznej, 

• samodzielność i odpowiedzialność w działaniu, 

• umiejętność analitycznego myślenia i przekładania wymagań biznesowych na techniczne rozwiązania w zakresie danych i BI, 

• doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi, 

• zdolność do mentoringu, dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju zespołu Inżynierów Danych i Programistów BI, 

• umiejętność planowania, priorytetyzacji zadań i wspierania samoorganizacji zespołu, natywna znajomość języka polskiego i znajomość języka angielskigo na poziomie B2

To oferujemy

• umowę o pracę lub kontrakt B2B 

• możliwość pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni stacjonarnie 2 dni HO, 

• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, 

• przestrzeń do eksperymentowania, 

• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, 

• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość 

• uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 

• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,

• catering w biurze, 

• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, 

• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.

Benefity

• Czerwona Linia 

• Klub zwierzaka 

• Szkolenia I rozwój zawodowy 

• Pakiet socjalny, Pakiet sportowy 

• Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci 

• Prywatna opieka medyczna 

• Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty