Dyrektor Zarządzający (Stolarka Otworowa)

Naszym klientem jest stabilna firma z branży produkcji okien, gotowa do skalowania swojej działalności.

Zakres obowiązków

• Projektowanie i implementacja kompleksowych procesów produkcyjnych: Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwijanie strategii i metodologii produkcji, mając na uwadze maksymalizację efektywności i jakości wyprodukowanych okien.
• Wdrażanie systemów kontroli jakości: Opracowanie i monitorowanie systemów zapewniających najwyższe standardy jakości naszych produktów, co obejmuje wdrażanie procedur kontroli jakości oraz stałe doskonalenie procesów.
• Optymalizacja łańcucha dostaw: Zarządzanie relacjami z dostawcami, negocjacje kontraktów, a także planowanie i monitorowanie logistyki wewnętrznej i zewnętrznej, aby zapewnić terminowość i kosztowość dostaw.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi: Budowanie, rozwijanie i nadzorowanie zespołu, w tym rekrutacja, szkolenia, oceny wydajności oraz rozwój kompetencji pracowników.
• Planowanie finansowe i budżetowanie: Nadzorowanie finansów fabryki, w tym planowanie budżetów, kontrola kosztów oraz raportowanie finansowe.
• Wdrażanie innowacji: Motywowanie do innowacji i ciągłego doskonalenia, identyfikowanie nowych technologii i procesów, które mogą poprawić efektywność i skuteczność produkcyjną.

Poszukiwane kompetencje

• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej, w produkcji okien / stolarki otworowej, potwierdzone sukcesami - warunek konieczny
• Udowodniona zdolność do efektywnego zarządzania zespołami oraz prowadzenia projektów.
• Silne umiejętności analityczne oraz strategiczne myślenie.
• Doskonała znajomość zagadnień związanych z produkcją, łańcuchem dostaw, kontrolą jakości oraz zarządzaniem finansami.
• Gotowość do związania się z firmą na stałe / gotowość do relokacji (zapewnione mieszkanie/dom)
• Biegła znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• wynagrodzenie na B2B,18 000 - 20 000 PLN + VAT
• dodatkowe premie uzależnione od zysku firmy 
• niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy
• mieszkanie / dom służbowy
• bardzo duża samodzielność z oddaniem kompetencji właścicielskich i decyzyjności
• bardzo ciekawe wyzwania (firma nie może nadążyć z produkcją zamówień)
• możliwość skalowania działalności (budowa nowej fabryki etc)