(Junior) Data Visualization Specialist

Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE - to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀

Jako certyfikowany partner Google zapewniamy:

dostęp do unikalnego zbioru wiedzy i praktyk – w kontekście organizacji i prowadzenia projektów analitycznych, rozwiązań oferowanych przez Google opisanych od podszewki; bieżącego dostępu do bet i planów rozwojowych poszczególnych produktów.

Ponadto w Sales&More możesz liczyć na:

• Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy

• Swobodną atmosferę i niekorporacyjny styl

• Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego

• i udział w praojektach mar-tech

• Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)

• Elastyczność rozumianą naprawdę szeroko

• Stabilną formę zatrudnienia: po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony (lub inną wybraną formę współpracy)

Twoje wyzwania jako (Junior) Data Visualization Specialist:

• Projektowanie i rozwój interaktywnych dashboardów, organizowanie treści i funkcjonalności przy użyciu narzędzia Tableau;

• Optymalizacja istniejących wizualizacji, identyfikacja błędów, monitorowanie i diagnozowanie problemów związanych z wydajnością, poprawa efektywności komunikacyjnej;

• Wdrażanie rozwiązań ETL, integracja narzędzia Tableau z różnymi źródłami danych;

• Tworzenie modeli predykcyjnych zwiększających efektywność działań marketingowych, utrzymanie i monitorowanie jakości modeli;

• Prowadzenie projektów analitycznych w zakresie: segmentacji użytkowników, atrybucji, analizy wpływu kampanii, oceny efektywności kampanii, optymalizacji alokacji budżetu;

• Praca na dużych zbiorach danych w środowisku Google Cloud ze szczególnym wskazaniem na BigQuery;

• Skalowanie rozwiązań, tj. współpracy z innymi członkami zespołu w celu przekazania wiedzy i sprawnej organizacji pracy analitycznej;

Nasze BENEFITY:

• Elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy pracę między 7:30 a 10:00);

• Praca zdalna (Generalnie pracujemy z domu, ale staramy się pojawiać w biurze 1-2 razy w tygodniu);

• Dofinansowanie posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z aplikacji lunchowej Smartlunch);

• System kafeteryjny MyBenefit, dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?

• Bogaty pakiet medyczny Allianz, który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego;

• Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i konferencjach branżowych;

• Lekcje języków obcych z lektorem;

• Konkurencyjne wynagrodzenie i system bonusowy;

• #FRIDAYANDMORE, czyli masaże, wspólne lunche lub jeden krótszy dzień pracy w piątek;

• Wyjazdy i spotkania firmowe;

• Last but not least owocoweeee poniedziałki :D

Nasze wymagania

• Znajomość języka SQL do ekstrakcji i przetwarzania danych;

• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;

• Samodzielność i umiejętność inicjowania nowych pomysłów w zakresie analiz;

• Gotowość do rozwoju, motywacja w zakresie samodzielnego poszukiwania i zdobywania wiedzy;

• Kreatywność we wdrażaniu nowych rozwiązań; Kreatywność we wdrażaniu nowych rozwiązań;

• Znajomość języków programowania i środowiska R będzie dodatkowym atutem

• Doświadczenie w pracy z narzędziami wizualizacji danych np. Tableau; ClickView, Looker, inne,

• Praktyczne doświadczenie tworzeniu interaktywnych wizualizacji danych i dashboardów;

Gotowa/y na nowe wyzwania? Chętnie porozmawiamy o Twoich i naszych planach. Do usłyszenia!

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji:

1️⃣zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio serio:)

2️⃣Jeśli Twoje CV skradło nasze 💙, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej - na początek przez telefon.

Nasza Rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.

Podczas niej będziemy chcieli zadać Ci kilka ważnych pytań, ale z chęcią odpowiemy na te, które zadasz nam Ty.

Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dot. dalszego procesu.

Standardowo opcje są dwie:

✔️ Pierwsza - zaproszenie na rozmowę do naszego biura w Warszawie lub zdalnie

✔️ Druga podziękowanie za udział w procesie rekrutacji (jeśli chcesz poznać powody odrzucenia Twojej kandydatury przekażemy Ci taką informację na Twoją prośbę)

3️⃣Pierwsza rozmowa w naszej firmie prowadzona jest przez osobę z Zarządu

4️⃣Drugie spotkanie prowadzą 2 osoby, a wśród nich Twój przyszły Manager

⬇️⬇️⬇️

• Zaczekaj maksymalnie 14 dni na naszą decyzję i ewentualne złożenie propozycji

• Piłka jest po Twojej stronie: od Ciebie zależy czy chce dołączyć do naszego zespołu

Ważne!

Od momentu każdej rozmowy wracamy do kandydata/ki z informacją zwrotną dot. wyniku każdego etapu rekrutacji. Standardowo dajemy sobie 14 dni, ale w praktyce staramy się przekazać feedback możliwie najszybciej:)

Twój telefon milczy i zastanawiasz się co poszło nie tak? Nasze potrzeby rekrutacyjne zmieniają się bardzo dynamicznie i nawet jeśli obecnie nie szukamy osoby, o profilu zbliżonym do Twojego, za jakiś czas może się to zmienić. Zgodnie z RODO możemy zachować Twoje CV przez kilka miesięcy, więc telefon może zadzwonić w każdej chwili.