Junior Paid SEM & Social Specialist

Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE - to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀

Jako Junior Paid Media Specialist będziesz odpowiedzialna/y za prowadzenie kampanii reklamowych w różnych systemach reklamowych. Wdrożymy Cię w arkana interfejsów reklamowych m.in. Meta, TikTok, LinkedIn, Google oraz innych specjalistycznych narzędzi analitycznych takich jak Google Marketing Platform. Do Twoich obowiązków należeć będzie planowanie i realizacja działań nastawionych na generowanie konkretnych wyników dla wiodących Reklamodawców na polskim rynku.

Twoje wyzwania:

🔸 analiza, projektowanie i wdrażanie kampanii w sieciach społecznościowych

🔸 przygotowywanie ofert, estymacje potencjałów dla sektorów, w wyszukiwarkach i sieciach kontekstowych

🔸 rozwój kampanii Facebook, TikTok lub Google

🔸  analiza i optymalizacja struktur oraz fraz w kampaniach

🔸 praca nad stronami docelowymi dla prowadzonych kampanii

🔸 raportowanie oraz wyciąganie insight’ów z kampanii

🔸 tworzenie treści na SM, przygotowywanie grafik, video

W Sales&More możesz liczyć na:

• Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy
• Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko)
• Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl
• Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce
• Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok
• Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
• Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie
• Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu
• Codzienną wymianę wiedzy z różnych obszarów Digital Marketingu (SEM, Programmatic, Meta, TikTok, SEO)
• Stabilną formę zatrudnienia - po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony

Nasze BENEFITY:

• Elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy pracę między 7:30 a 10:00);
• Praca zdalna (Generalnie pracujemy z domu, ale staramy się pojawiać w biurze 1-2 razy w tygodniu);
• Dofinansowanie posiłków w kwocie 300 zł miesięcznie (korzystamy z aplikacji lunchowej Smartlunch);
• System kafeteryjny MyBenefit, dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?
• Bogaty pakiet medyczny Allianz, który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego;
• Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i konferencjach branżowych;
• Lekcje języków obcych z lektorem;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i system bonusowy;
• #FRIDAYANDMORE, czyli masaże, wspólne lunche lub jeden krótszy dzień pracy w piątek;
• Wyjazdy i spotkania firmowe;
• Last but not least owocoweeee poniedziałki :D

JEŻELI JEST TO DLA CIEBIE INTERESUJĄCE I JEDNOCZEŚNIE:

➡ Chcesz nauczyć się prowadzenia kampanii a wykorzystaniem wyszukiwarek bądź sieci społecznościowych (Meta (Facebook), Instagram, TikTok, Linkedin)

➡ Myślisz nieszablowo i nie boisz się proponować nowych rozwiązań

➡  lubisz pracować zarówno z liczbami jak i z tekstem

➡ potrafisz budować relacje z innymi

➡ znasz dobrze Excel i PowerPoint

➡ Lubisz się uczyć, lubisz pogłębiać swoją wiedzę i chcesz wdrażać nowe rozwiązania dla największych reklamodawców w Polsce

Szczególnie docenimy, jeśli:

🔸 masz doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych dla marek (Meta, TikTok, LinkedIn i inne);

🔸 potrafisz obsługiwać Canvę lub/i inne programy graficzne;

🔸 znasz narzędzia ze środowiska Google (Looker Studio, Google Analytics 4, Google Marketing Platform).

Gotowa/y na nowe wyzwania? Chętnie porozmawiamy o Twoich i naszych planach. Do usłyszenia!

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji:

1️⃣zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio serio:)

2️⃣Jeśli Twoje CV skradło nasze 💙, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej - na początek przez telefon.

Nasza Rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.

Podczas niej będziemy chcieli zadać Ci kilka ważnych pytań, ale z chęcią odpowiemy na te, które zadasz nam Ty.

Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dot. dalszego procesu.

Standardowo opcje są dwie:

✔️ Pierwsza - zaproszenie na rozmowę do naszego biura w Warszawie lub zdalnie

✔️ Druga podziękowanie za udział w procesie rekrutacji (jeśli chcesz poznać powody odrzucenia Twojej kandydatury przekażemy Ci taką informację na Twoją prośbę)

3️⃣Pierwsza rozmowa w naszej firmie prowadzona jest przez osobę z Zarządu

4️⃣Drugie spotkanie prowadzą 2 osoby, a wśród nich Twój przyszły Manager

⬇️⬇️⬇️

• Zaczekaj maksymalnie 14 dni na naszą decyzję i ewentualne złożenie propozycji
• Piłka jest po Twojej stronie: od Ciebie zależy czy chce dołączyć do naszego zespołu

Ważne!

Od momentu każdej rozmowy wracamy do kandydata/ki z informacją zwrotną dot. wyniku każdego etapu rekrutacji. Standardowo dajemy sobie 14 dni, ale w praktyce staramy się przekazać feedback możliwie najszybciej:)

Twój telefon milczy i zastanawiasz się co poszło nie tak? Nasze potrzeby rekrutacyjne zmieniają się bardzo dynamicznie i nawet jeśli obecnie nie szukamy osoby, o profilu zbliżonym do Twojego, za jakiś czas może się to zmienić. Zgodnie z RODO możemy zachować Twoje CV przez kilka miesięcy, więc telefon może zadzwonić w każdej chwili.