Performance Marketing Executive (K/M/N)

Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE - to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀

Kogo poszukujemy?

Jeśli masz doświadczenie w performance marketingu, lubisz i potrafisz z pracować z danymi, a do tego potrafisz budować długofalowe relacje z klientami, to stanowisko jest dla Ciebie.

Jako Performance Marketing Executive będziesz odpowiadał_a za kampanie i produkty Klienta, koordynując działania performance i wizerunkowymi we wszystkich kanałach online. W tej roli będziesz pracować z dużymi, rozpoznawalnymi markami – zarówno na rynku polskim, jak i na rynkach zagranicznych – prowadząc działania na dużą skalę i z wykorzystaniem zaawansowanych narzędzi digital.

NA CO DZIEŃ BĘDZIESZ:

• Planować działania w Internecie i decydować kiedy i jakie reklamy zobaczą konsumenci;

• Współpracować ze Specjalist(k)ami przy tworzeniu skutecznych kampanii reklamowych;

• Odpowiedzialny_a za planowanie i zakup mediów digital;

• Kreować pomysły biznesowe m.in w obszarach: komunikacja, kreacje, media, konwersji na stronie – CRO, marketing automation;

• Na żywo obserwować wyniki przy użyciu najlepszych technologii;

• Dobierać i testować rozwiązania, które przynoszą najlepsze efekty;

• Raportować efektywność prowadzonych działań, analizować i optymalizować działania sprzedażowe i wizerunkowe.

  
  

OFERUJEMY:

• Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy;

• Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko);

• Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl;

• Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce;

• Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok;

• Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)

• Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie;

• Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu;

• I oczywiście cały pakiet benefitów, o których więcej przeczytasz poniżej.
  

Nasze BENEFITY:

• Elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy pracę między 7:30 a 10:00);

• Praca hybrydowa;

• Dofinansowanie posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z aplikacji lunchowej Smartlunch);

• System kafeteryjny MyBenefit, dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?

• Bogaty pakiet medyczny Allianz, który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego;

• Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i konferencjach branżowych;

• Lekcje języków obcych z lektorem;

• Konkurencyjne wynagrodzenie i kwartalny system bonusowy;

• #FRIDAYANDMORE, czyli masaże, wspólne lunche lub jeden krótszy dzień pracy w piątek;

• Wyjazdy i spotkania firmowe;

• Last but not least owocoweeee poniedziałki :D

JEŻELI JEST TO DLA CIEBIE INTERESUJĄCE I JEDNOCZEŚNIE:

• Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w digitalu jako samodzielny account obsługujący klienta lub jako specjalista_ka (np. po stronie banku, firmy ubezpieczeniowej lub firmy pożyczkowej);

• Potrafisz zaplanować, poprowadzić i skoordynować kampanię online, a definiowanie zadań i ustawanie priorytetów nie stanowi dla Ciebie żadnego problemu;

• Potrafisz analizować dane z kampanii digital (m.in. Google Analytics, Campaign Manager). Znasz i rozumiesz wskaźniki efektywnościowe oraz pojęcia związane z różnymi modelami atrybucji;

• Sprawnie poruszasz się w dużych zbiorach danych xls/csv z wykorzystaniem tabel przestawnych i pól obliczeniowych;

• Posiadasz praktyczną wiedzę na temat mediów takich jak: afiliacja, mailing, display direct-buy;

• Potrafisz uruchomić w przeglądarce tryb debugowania i wyciągać z nich wiele ciekawych informacji podczas aktywności online.

Szczególnie docenimy, jeśli:

• Interesujesz się nowymi technologiami i digital marketingiem;

• Masz umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji oraz dyskusji;

• Potrafisz skutecznie przekonywać do swoich racji.

  
  

Gotowa_y na nowe wyzwania? Chętnie porozmawiamy o Twoich i naszych planach. Do usłyszenia!

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji:

1️⃣zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio serio:)

2️⃣Jeśli Twoje CV skradło nasze 🧡, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej - na początek przez telefon.

Nasza Rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując krótką rozmowę wstępną. Podczas niej będziemy chcieli zadać Ci kilka ważnych pytań, ale z chęcią odpowiemy na te, które zadasz nam Ty. Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dot. dalszego procesu.

Standardowo opcje są dwie:

✔️ Pierwsza - zaproszenie na rozmowę do naszego biura w Warszawie lub zdalnie

✔️ Druga podziękowanie za udział w procesie rekrutacji (jeśli chcesz poznać powody odrzucenia Twojej kandydatury przekażemy Ci taką informację na Twoją prośbę)

3️⃣Pierwsza rozmowa w naszej firmie prowadzona jest przez osobę z Zarządu

4️⃣Na drugim spotkaniu poznasz swojego przyszłego Managera

⬇️⬇️⬇️

• Zaczekaj maksymalnie 14 dni na naszą decyzję i ewentualne złożenie propozycji

• Piłka jest po Twojej stronie: od Ciebie zależy czy chce dołączyć do naszego zespołu

Ważne!

Od momentu każdej rozmowy wracamy do kandydata/ki z informacją zwrotną dot. wyniku każdego etapu rekrutacji. Standardowo dajemy sobie 14 dni, ale w praktyce staramy się przekazać feedback możliwie najszybciej:)

Twój telefon milczy i zastanawiasz się co poszło nie tak? Nasze potrzeby rekrutacyjne zmieniają się bardzo dynamicznie i nawet jeśli obecnie nie szukamy osoby, o profilu zbliżonym do Twojego, za jakiś czas może się to zmienić. Zgodnie z RODO możemy zachować Twoje CV przez kilka miesięcy, więc telefon może zadzwonić w każdej chwili.