Performance Marketing Executive

Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE - to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀

Kogo poszukujemy?

Jeśli masz doświadczenie w performance marketingu, lubisz i potrafisz z pracować z danymi, a dodatkowo masz doświadczenie w branży finansowej, to stanowisko jest dla Ciebie.

Jako Performance Marketing Executive wspólnie z zespołem, będziesz odpowiadał_a za kampanie/produkty Klienta, zarządzając działaniami performance i wizerunkowymi we wszystkich kanałach online. Na co dzień będziesz:

🔸 Analizować dane – wyniki kampanii i wyciągać wnioski;

🔸 Tworzyć raporty i rekomendacje strategiczne w oparciu o dane;

🔸 Planować działania w Internecie i decydować kiedy i jakie reklamy zobaczą konsumenci;

🔸 Odpowiedzialny_a za planowanie i zakup mediów digital;

🔸 Dobierać i testować rozwiązania, które przynoszą najlepsze efekty;

🔸 Raportować efektywność prowadzonych działań, analizować i optymalizować działań sprzedażowych i wizerunkowych.

OFERUJEMY:

• Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy;

• Buddy’ego w procesie onboardingu (i nie tylko);

• Przyjazną i kreatywną atmosferę i niekorporacyjny styl;

• Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego i e-commerce;

• Partnerstwo z gigantami takimi jak: Meta, Google, TikTok;

• Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)

• Pracę w dużym zespole pozytywnych i kreatywnych specjalistów, którzy są otwarci i uczą się nawzajem od siebie;

• Przestrzeń do rozwoju i dużą porcję swobody w działaniu;

• I oczywiście cały pakiet benefitów, o których więcej przeczytasz poniżej.

Nasze BENEFITY:

🔸 Elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy pracę między 7:30 a 10:00);

🔸 Praca zdalna (Generalnie pracujemy z domu, ale staramy się pojawiać w biurze 1-2 razy w tygodniu);

🔸 Dofinansowanie posiłków w kwocie 400 zł miesięcznie (korzystamy z aplikacji lunchowej Smartlunch);

🔸 System kafeteryjny MyBenefit, dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?

🔸 Bogaty pakiet medyczny Allianz, który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego;

🔸 Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i konferencjach branżowych;

🔸 Lekcje języków obcych z lektorem;

🔸 Konkurencyjne wynagrodzenie i kwartalny system bonusowy;

🔸 #FRIDAYANDMORE, czyli masaże, wspólne lunche lub jeden krótszy dzień pracy w piątek;

🔸 Wyjazdy i spotkania firmowe;

🔸 Last but not least owocoweeee poniedziałki :D

JEŻELI JEST TO DLA CIEBIE INTERESUJĄCE I JEDNOCZEŚNIE:

➡ Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w digitalu jako samodzielny account obsługujący klienta lub jako specjalista_ka po stronie banku, firmy ubezpieczeniowej lub firmy pożyczkowej;

➡ Potrafisz zaplanować, poprowadzić i skoordynować kampanię online, a definiowanie zadań i ustawanie priorytetów nie stanowi dla Ciebie żadnego problemu;

➡ Potrafisz analizować dane z kampanii digital (m.in. Google Analytics, Campaign Manager). Znasz i rozumiesz wskaźniki efektywnościowe oraz pojęcia związane z różnymi modelami atrybucji;

➡ Sprawnie poruszasz się w dużych zbiorach danych xls/csv z wykorzystaniem tabel przestawnych i pól obliczeniowych;

➡ Posiadasz praktyczną wiedzę na temat mediów takich jak: afiliacja, mailing, display direct-buy;

➡ Potrafisz uruchomić w przeglądarce tryb debugowania i wyciągać z nich wiele ciekawych informacji podczas aktywności online.

Szczególnie docenimy, jeśli:

🔸 Interesujesz się nowymi technologiami i digital marketingiem;

🔸 Masz umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji oraz dyskusji;

🔸 Potrafisz skutecznie przekonywać do swoich racji.

Gotowa/y na nowe wyzwania? Chętnie porozmawiamy o Twoich i naszych planach. Do usłyszenia!

Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji:

1️⃣zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio serio:)

2️⃣Jeśli Twoje CV skradło nasze 💙, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej - na początek przez telefon.

Nasza Rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.

Podczas niej będziemy chcieli zadać Ci kilka ważnych pytań, ale z chęcią odpowiemy na te, które zadasz nam Ty.

Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dot. dalszego procesu.

Standardowo opcje są dwie:

✔️ Pierwsza - zaproszenie na rozmowę do naszego biura w Warszawie lub zdalnie

✔️ Druga podziękowanie za udział w procesie rekrutacji (jeśli chcesz poznać powody odrzucenia Twojej kandydatury przekażemy Ci taką informację na Twoją prośbę)

3️⃣Pierwsza rozmowa w naszej firmie prowadzona jest przez osobę z Zarządu

4️⃣Drugie spotkanie prowadzą 2 osoby, a wśród nich Twój przyszły Manager

⬇️⬇️⬇️

• Zaczekaj maksymalnie 14 dni na naszą decyzję i ewentualne złożenie propozycji

• Piłka jest po Twojej stronie: od Ciebie zależy czy chce dołączyć do naszego zespołu

Ważne!

Od momentu każdej rozmowy wracamy do kandydata/ki z informacją zwrotną dot. wyniku każdego etapu rekrutacji. Standardowo dajemy sobie 14 dni, ale w praktyce staramy się przekazać feedback możliwie najszybciej:)

Twój telefon milczy i zastanawiasz się co poszło nie tak? Nasze potrzeby rekrutacyjne zmieniają się bardzo dynamicznie i nawet jeśli obecnie nie szukamy osoby, o profilu zbliżonym do Twojego, za jakiś czas może się to zmienić. Zgodnie z RODO możemy zachować Twoje CV przez kilka miesięcy, więc telefon może zadzwonić w każdej chwili.