Manager obiektu

SALTOS to park trampolin. Podobno najfajniejszy w mieście. Od 2016 roku sprawiamy, że łodzianie zapominają o sprawdzaniu telefonów, o pracy, szkole, sprzątaniu i marudzeniu. Dorośli i dzieci przychodzą do nas poszaleć, poćwiczyć i oderwać się od codzienności.

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego i energicznego managera, który podejmie się całościowego zarządzania parkiem SALTOS, zlokalizowanym w Łodzi przy ulicy Srebrzyńskiej. Szukamy kogoś, kto sprawi, że nasi Goście będą spędzać czas przyjemnie i bezpiecznie. A nasi Pracownicy będą czuli się zaangażowani i docenieni, za swój wysiłek wkładany w to, aby SALTOS był tak świetnym miejscem jakim jest dzisiaj i by mógł dalej się rozwijać. 

Co będzie należało do głównych zadań?

• Sprawienie, aby czas spędzony w SALTOSie był fantastycznym doświadczeniem zarówno dla naszych klientów jak i pracowników.
• Koordynowanie jakości procesu obsługi Klientów, rozwijanie aktualnej oferty usług, dbanie o wizualną stronę parku.
• Zarządzanie obiektem wspólnie z koordynatorami zespołów (dbanie o ich rozwój, zaangażowanie, motywację)
• Zarządzanie procesem sprzedaży, marketingu i promocji marki (spokojnie – od kręcenia rolek, wrzucania postów i ustawień SEO mamy ludzi).
• Planowanie, realizacja i rozliczanie budżetu: zarówno od strony przychodowej jak i kosztowej.
• Aktualizacja, optymalizacja i rozwijanie sposobu zarządzania parkiem: standardów, procesów, procedur, utrzymywanie ich zgodności z aktualnymi wymogami prawa

Jakie mamy wymagania?

• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego (w dowolnych branżach, rolach, branża rozrywkowa/rekreacyjna/sportowa/fitness/hotelowa i gastro mile widziana)
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w zarządzaniu podobnym obiektem
• Znajomość finansów, administracji i prawa pracy w stopniu umożliwiającym prowadzenie obiektu.
• Nastawienie na jakość, dążenie do tego, żeby rzeczy były robione dobrze - umiejętność stawiania celów i pracy zespołowej.
• Duża samodzielność w podejmowaniu działania.
• Odporność na sytuacje stresowe. umiejętność działania w nagłych sytuacjach
• Predyspozycje do pracy z ludźmi i chęć rozwoju w tym kierunku.
• Regularna aktywność sportowa - nie trzeba nic trenować, ale lubić się ruszać i spędzać w ten sposób swój wolny czas.
• Posługiwanie się arkuszami google w codziennej pracy (tak, kalkulacyjnym też :-))

Co oferujemy?

• Samodzielność i decyzyjność oraz wpływ na rozwój firmy
• Stabilne warunki zatrudnienia - możliwe różne formy współpracy
• Atrakcyjny system premiowy
• Wsparcie mentorskie i praca na celach kwartalnych
• Pracę ze zgranym i młodym zespołem
• Opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową
• Możliwość rozwoju i dodatkowych szkoleń
• Darmowe skakanie i endorfiny