Kierownik Zespołu Marketingu

Wyzwania na stanowisku:

Transformacja zespołu specjalistów z różnymi stylami pracy i silnej autonomii w efektywnie współpracujący Zespół.

Zbudowanie partnerstwa pomiędzy sprzedażą i marketingiem, owocującego wzrostem świadomości marki i wynikami sprzedażowymi.

• Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem – praca z potencjałem, określanie celów indywidualnych oraz budowanie kultury współpracy.
• Współtworzenie i wdrażanie strategii marketingowej poprzez operacyjne planowanie i realizację działań wspierających wzrost sprzedaży na różnych rynkach dystrybucji ubezpieczeń
• Koordynowanie badań rynkowych – analizowanie zebranych danych rynkowych, klientów i przekładanie wyników badań na konkretne działania marketingowe.
• Współtworzenie propozycji wartości marki na poziomie operacyjnym,
• Odpowiedzialność za efektywność kampanii marketingowych w różnych kanałach, w celu zwiększenia rozpoznawalności marki, w tym monitoring skuteczności kampanii i przygotowywanie raportów efektywności z rekomendacjami,
• Dbanie o standaryzację wizualną i komunikacyjną marki zgodnie z polityką wizerunkową,
• Odpowiedzialność za zarządzanie budżetem marketingowym - przygotowanie zestawień, monitorowanie kosztów, optymalizacja wydatków,
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi (agencje badawcze, reklamowe, domy mediowe, drukarnie, producenci materiałów reklamowych), w tym negocjowanie umów i warunków współpracy,
• Śledzenie trendów marketingowych i wdrażanie nowych narzędzi oraz technologii digital marketingu
• Ścisła współpraca z zespołami sprzedaży w zakresie podejmowanych działań marketingowych mających wspierać wzrosty sprzedaży.

Wymagania

• Minimum 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem - doświadczenie w przejmowaniu i rozwijaniu zespołów różnorodnych specjalistów, umiejętność zarządzania różnymi stylami pracy i osobowościami, umiejętność motywowania i rozwijania pracowników o wysokiej autonomii i dojrzałości zawodowej,

• Minimum 7 letnie doświadczenie w kierowaniu obszarem marketingu w branży finansowej
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii związanych ze zwiększeniem rozpoznawalności marki i budowaniem wizerunku,
• Doświadczenie w prowadzeniu badań rynkowych, samodzielnie oraz we współpracy z agencjami badawczymi,
• Bardzo dobra orientacja w trendach marketingowych i najnowszych narzędziach digital marketingu
• Umiejętność zarządzania budżetem marketingowym i współpracy z zewnętrznymi dostawcami
• Wykształcenie wyższe (preferowane: marketing, zarządzanie, ekonomia)

Oferujemy

• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie kultury zespołu i strategii marketingowej
• Wsparcie Działu Personalnego i zarządu w procesie transformacji zespołu
• Pracę specjalistami o wysokich kompetencjach
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pierwsza umową na czas określony 6 miesięcy,
• dofinansowanie urlopu,
• świąteczne bonusy finansowe,
• dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego;
• dostęp do ubezpieczenia na życie;
• dostęp do programu Multisport,
• Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez Pracodawcę,
• możliwość dołączenia do grupy sportowej,
• możliwość udziału w firmowych eventach związanych z realizację polityki ESG,
• możliwość rozpoczynania pracy między 7:00 a 9:00,
• dobra lokalizacja biura w centrum Sopotu, blisko kolejki SKM i morza,
• pracę zdalną – do 4 dni w miesiącu.