Manager ds. systemów biznesowych w Dziale IT

Opis stanowiska

Kompleksowe utrzymanie wybranych systemów informatycznych w tym:

• ścisła współpraca z obszarem biznesowym w zakresie działania systemu: wsparcie i obsługa użytkowników wewnętrznych i zewnętrznych,

• ścisła współpraca z zespołem infrastruktury, utrzymującym środowiska informatyczne dla systemów,

• planowanie i wdrażanie modyfikacji w systemie,

• udział w spotkaniach – ustalanie zakresu zmian, modyfikacji, planu wdrożenia

• zlecanie modyfikacji do dostawcy zewnętrznego lub wewnętrznego, w tym przygotowanie dokumentacji zmiany

• testowanie zmian w systemach,

• zarządzanie awarią w tym bieżący kontakt z dostawcą i użytkownikami aż do rozwiązania problemu,

• udział w integracjach poszczególnych systemów,

• szacowanie i rozliczanie kosztów prac w systemach,

• zarządzanie umowami z dostawcami systemów,

• opracowywanie instrukcji dotyczących obsługi systemów,

• przygotowywania planów ciągłości działania i testowanie jego skuteczności,

• zarządzanie dokumentacją i uprawnieniami dla użytkowników systemów.

Wymagania

• minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w instytucji finansowej, lub pracy przy systemach używanych w instytucjach finansowych, 

• wiedza technologiczna w zakresie zasad działania i budowy rozproszonych systemów IT,

• podstawowa znajomość baz danych: POSTGRES, MS SQL

• obsługa programu POSTMAN,

• swobodna obsługa systemu JIRA, 

• umiejętność budowania relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym opartych na partnerstwie,

• umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach, które tego wymagają,

• samodzielność, 

• mile widziane wyższe wykształcenie IT,

• mile widziane doświadczenie w zarządzeniu projektami,

• mile widziane znajomość XML, JSON, RESTFUL API.

Oferujemy

• umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,

• wsparcie merytoryczne,

• pracę w systemie hybrydowym - pracę zdalną - do 9 dni w miesiącu,

• dobrą lokalizację biura, blisko centrum Sopotu, dworca SKM i morza,

• możliwość rozpoczynania pracy między 7:00 a 9:00,

• dofinansowanie urlopu,

• świąteczne bonusy,

• ubezpieczenie zdrowotne,

• ubezpieczenie na życie,

• dostęp do programu Multisport,

• Pracowniczy Program Emerytalny, finansowany przez pracodawcę,

• możliwość dołączenia do grupy sportowej.