Manager ds. Zarządzania Ryzykiem (K/M)

Opis stanowiska

• Nadzorowanie kluczowej funkcji zarządzania ryzykiem,

• Koordynowanie i nadzorowanie systemu zarządzania ryzykiem obejmującego strategie, procesy i procedury niezbędne do określenia i pomiaru ryzyka,

• Rozwijanie strategii, metod, procesów i procedur identyfikacji, oceny, monitorowania i kontroli ryzyka,

• Rozwijanie metodologii i procesów systemu kontroli wewnętrznej,

• Koordynowanie procesu przeprowadzania własnej oceny ryzyka i wypłacalności (ORSA),

• Koordynowanie procesu sporządzania Sprawozdania o wypłacalności i kondycji finansowej (SFCR), Regularnego sprawozdania do celów nadzoru (RSR) oraz ankiety BION,

• Dążenie do optymalnego wykorzystania systemu zarządzania ryzykiem w procesie podejmowania decyzji przez organy statutowe,

• Przygotowywanie cyklicznych raportów dla organów statutowych oraz organów nadzoru,

• Propagowanie kultury zarządzania ryzykiem.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenie w obszarze zarządzania ryzykiem lub kontroli wewnętrznej,

• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej lub finansowej,

• Bardzo dobra znajomość przepisów regulacyjnych Solvency II,

• Znajomość standardów zarządzania ryzykiem (ISO 31000) i jakością (ISO 9001),

• Znajomość wymogów dotyczących zarządzania ciągłością działania,

• Znajomość zagadnień związanych z ryzykiem operacyjnym ICT (DORA),

• Umiejętność sporządzania raportów regulacyjnych (ORSA, SFCR, RSR, BION)

• Zdolności analityczne i umiejętność myślenia strategicznego,

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów, koordynowania inicjatyw,

• Zdolność do pracy pod presją czasu,

• Skrupulatność i dbałość o szczegóły,

• Umiejętność współpracy z różnymi działami organizacji,

• Proaktywność i nastawienie na ciągłe doskonalenie.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, prawo, matematyka, nauki ścisłe).

Mile widziane

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin (zatrudnienie w dwóch podmiotach grupy: SALTUS TUW, SALTUS TU ŻYCIE S.A - łącznie cały etat - podział jest związany z charakterystyką działalności ubezpieczeniowej)

• premię zależną od realizacji celów,

• praca hybrydową,

• szkolenia rozwojowe i dokształcające,

• możliwość awansu na stanowisko kierownicze.

dodatki dla pracowników/współpracowników:

• ubezpieczenie zdrowotne,

• ubezpieczenie na życie,

• dostęp do programu Multisport,

• dofinansowanie urlopu,

• Pracowniczy Program Emerytalny finansowany przez Pracodawcę (umowa o pracę),

• świąteczne bonusy,

• możliwość dołączenia do grupy sportowej, starty w imprezach charytatywnych,

• dobrą lokalizację biura, blisko centrum Sopotu, dworca SKM i morza,

• możliwość rozpoczynania pracy między 7:00 a 9:00,

• praca zdalna do 8 dni w miesiącu.