Starsza Specjalistka/Starszy Specjalista ds. Informacji Zarządczej (Santander Consumer Multirent)

Zakres obowiązków:

• Sporządzanie, projektowanie i tworzenie raportów korporacyjnych oraz analiz na potrzeby controllingowe przy użyciu narzędzi informatycznych (m. in. EXCEL, VBA, PL/SQL, PBI),
• Przeprowadzanie i weryfikacja analiz rentowości oraz wyniku na oferowanych produktach
• Udział w procesie budżetowania i prognozowania wyników finansowych Spółki w okresach krótko i długoterminowych,
• Udział w projektach( w tym: przygotowywanie wymagań, przypadków testowych oraz udział we wdrożeniach nowych rozwiązań)
• Opracowywanie algorytmów i modeli niezbędnych do prawidłowego prognozowania i wyliczenia wartości finansowych

Nasze oczekiwania:

• Minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze controllingu (preferowane doświadczenie w obszarze leasingu),
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki o profilu ekonomiczno-finansowym),
• Znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel oraz VBA),
• Znajomość języka PL/SQL oraz Power BI/Power Query
• umiejętność realizowania zadań analitycznych z zakresu controllingu i rachunkowości,
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania swoimi zadaniami,
• Sumienność i dokładność w realizacji zadań.
• Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne oraz umiejętność pracy zespołowej,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomość języka polskiego na poziomie native

Oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• 1. Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
• 2. Zdalne spotkanie rekrutacyjne
• 3. Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem