Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. Compliance (Santander Consumer Bank)

Zadania na stanowisku:

• Zarządzanie ryzykiem braku zgodności w Banku
• Identyfikacja, przeprowadzenie oceny  ryzyka braku zgodności oraz monitoring jego poziomu
• Monitorowanie i wdrażanie zmian prawnych oraz wymogów regulacyjnych w obszarze Compliance
• Bieżące opiniowanie regulacji wewnętrznych
• Doradztwo w zakresie zasad i kodeksów postępowania, standardów rynkowych i dobrych praktyk
• Zapobieganie konfliktom interesu, nadzorowanie i monitorowanie umów zawieranych z kontrahentami w zakresie ich zgodności z obowiązującymi procedurami
• Udział w projektach, których celem jest wdrożenie w Banku nowych regulacji prawnych i nadzorczych
• Udział w projektach wdrażających nowe produkty i usługi (w tym ocena dokumentacji dla klienta pod kątem poprawności i zgodności z regulacjami)
• Przygotowywanie raportów dla organów statutowych Banku (Zarząd, Rada Nadzorcza, Komitet Audytu) i Regulatorów
• Realizacja zadań z rocznego Planu działania Compliance
• Utrzymywanie relacji z Regulatorami (Komisja Nadzoru Finansowego, Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Rzecznik Finansowy)
• Współpraca z grupowymi i lokalnymi zespołami audytowymi w wypełnianiu wymagań audytowych i monitorowaniu terminów

Nasze wymagania:

• doświadczenie w obszarze Compliance w instytucjach finansowych,
• wykształcenie wyższe,
• samodzielność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• elastyczność myślenia i umiejętności szybkiego uczenia się,
• odpowiedzialność i konsekwencja w realizacji zadań,
• motywacja do poszerzania wiedzy,
• wysokie zdolności interpersonalne,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• komunikatywna znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2),

Oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką

2. Zdalne spotkanie rekrutacyjne

3. Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem