Specjalista/Specjalistka ds. zarządzania portfelem przeterminowanym korporacyjny

Poszukujemy osoby na stanowisko 

Specjalista/ Specjalistka ds. zarządzania portfelem przeterminowanym korporacyjnym 

miejsce pracy: Poznań, ul. Kolorowa

Twój zakres obowiązków 

∙ współpraca z Klientem o podwyższonym ryzyku z wysokim zaangażowaniem (klient korporacyjny) ∙ kompleksowa obsługa przypisanego portfela Klientów, w tym ustalenie powodów przeterminowań oraz negocjowanie  warunków spłaty zadłużenia 

∙ zapewnienie wysokiej jakości przypisanego portfela Klientów, między innymi poprzez identyfikację i ocenę sygnałów  ostrzegawczych w procesie monitoringu Klienta 

∙ budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami zapewniających realizację spłat 

∙ przygotowywanie krótko i długoterminowych strategii wobec Klientów zapewniających optymalizację ryzyka (w tym  restrukturyzacja czy ugoda) 

∙ współpraca z bankowymi zespołami w celu wypracowania strategii wobec Klientów wspólnych ∙ współpraca z zewnętrznymi firmami windykacyjnymi (inkaso, odbiór przedmiotu) 

∙ współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi (postępowania sądowe) 

∙ odpowiedzialność za realizację wyników biznesowych i jakościowych 

Nasze wymagania 

∙ wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowe 

∙ minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze ryzyka 

∙ praktyczna znajomość: analizy sytuacji ekonomiczno - finansowej firm i oceny zdolności kredytowej, uregulowań prawnych  dotyczących produktów Spółki, procesu restrukturyzacji jak i dochodzenia roszczeń, otoczenia makroekonomicznego ∙ umiejętność formułowania własnej opinii i rekomendacji 

∙ skuteczność w realizacji celów finansowych i biznesowych wraz z troską o zachowanie najwyższego poziomu jakości obsługi  Klientów 

∙ nastawienie na realizację celów i efektywne zarządzanie czasem 

∙ wizja strategiczna i podejście proaktywne w planowaniu działań  

∙ umiejętność efektywnej współpracy i postawa wspierająca w zespole 

∙ inicjatywa i odpowiedzialność za powierzone zadania oraz orientacja na ciągły rozwój 

∙ transparentna i asertywna komunikacja oraz wysoka kultura biznesowa w relacjach wewnętrznych i zewnętrznych To oferujemy 

∙ wdrożenie do pracy w spółce i na stanowisku 

∙ pakiet świadczeń pozapłacowych (m.in. dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, nauki języków obcych i karty sportowej, dostęp do systemu kafeteryjnego) 

∙ pracę w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia 

∙ umowę o pracę