Specjalista/Specjalistka ds. rozliczania projektów unijnych

Miejsce pracyWarszawa, ul. Stefana Okrzei 1a

RegionWarszawa (mazowieckie)

Opis oferty

Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie.

Zakres obowiązków

• inicjowanie i wdrażanie nowych projektów dotacyjnych,

• kompleksowa obsługa i rozliczanie projektów dotacyjnych,

• koordynowanie projektów własnych firmy od strony administracyjno finansowej,

• analizowanie realizacji budżetu projektów oraz poprawności wydatków pod kątem zgodności z Umową, a także opisywanie dokumentów finansowych i sporządzanie raportów,

• przygotowywanie wniosków o płatność, tworzenie harmonogramów płatności,

• bieżący kontakt z instytucjami finansującymi oraz przygotowywanie sprawozdań z postępu realizacji projektu zgodnie z ich wymaganiami,

• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, oraz uczestnictwo w kontrolach projektów.

Poszukiwane kompetencje

• doświadczenie co najmniej 2 letnie doświadczenie w zakresie przygotowywania i realizacji projektów dotacyjnych z funduszy Unii Europejskiej,

• doskonałe umiejętności organizacji pracy własnej oraz umiejętność priorytetyzacji zadań,

• praktyczna znajomość prowadzenia postępowań zakupowych zgodnie z zasadą konkurencyjności,

• praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel,

• umiejętność obsługi systemu CST2021,

• odpowiedzialność, terminowość, samodzielność a także proaktywność.

Mile widziane:

• praktyczne umiejętności tworzenia dokumentacji aplikacyjnej do wniosków o dofinansowanie,

• znajomość metod zarządzania projektami.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• pracę hybrydową,

• możliwość skorzystania z pakietu benefitów pozapłacowych oraz przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• pełne wdrożenie w codziennie obowiązki oraz wsparcie Przełożonego na każdym etapie zatrudnienia,

• rozwój zawodowy dzięki możliwości skorzystania z dofinansowanych kursów oraz szkoleń.